回龙圩纪委“三强”培养“三会”干部

近年来，回龙圩管理区纪委致力培养“三能”纪检监察干部，全面提高纪检监察干部的综合能力，为推进全区党风廉政建设和反腐败工作夯实基础。

强化学习方式，培养会说的干部。

回龙圩纪委坚持每月举办一期“学习讨论会”，并作为一项长期制度执行。创新学习模式，由单位领导主讲变为单位一般干部轮流主讲，由照本宣科念稿子变成全部脱稿演说，并由委（局）成员进行点评。着力培养干部讲短话、说实话、言真情的能力。强化信息写作，培养会写干部。区纪委高度重视纪检监察信息工作，全区纪检监察系统实行全员信息员制度，定期召开信息工作调度会，要求每名干部每月写心得体会和纪检监察信息，

每年完成一篇业务调研课题。同时要求材料要有个人思想和创新精神，切实增强干部的写作能力。强化工作实践，培养会做干部。。区纪委要求全区纪检监察干部务必做到“三个一”，即完成一项创新工作，查办一个案件，为民办好一件实事。同时不断强化干部学习自觉性、工作主动性和开拓创新精神的培养，使每一个纪检监察干部都能够积极主动，独当一面，创造性地开展工作。（回龙圩纪委 李永乐）