今年来，江永县创新工作举措，以认真执行“三谈两述”制度为抓手，积极探索对领导干部监督的新途径，着力构建党内监督网络。
为进一步梳理完善党内监督工作机制，该县制定了《江永县领导干部廉政谈话制度》，明确了廉政谈话的对象、类别、主要内容和具体要求。同时，要求县纪委监察局主要领导采取教育谈话、任前谈话、诫勉谈话的“三谈”方式，对全县各级各部门党政正职及新任领导干部进行廉政谈话，对发现有不廉洁行为的领导干部进行提醒谈话或诫勉谈话。2013年以来，该县纪委监察局负责人同下级党政主要负责人谈话3人次；领导干部任前廉政谈话55人次，提醒或诫勉谈话6次。
此外，为进一步加强对乡科级党政正职的监督管理，该县印发了《江永县2013年乡科级党政正职述廉述德评议工作方案》，从执行纪律、职权行使、公务消费、个人事项等方面，对5名乡科级党政正职进行综合评议和民主测评，把党内监督与群众监督有机结合起来，切实提高领导干部执政为民、依法行政、廉洁从政的整体水平。（江永县纪委 何继锋）
来源：永州廉政网
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