蓝山县“四个结合”提升纪检监察干部培训质量

近年来，蓝山县纪委积极探索干部培训方式、方法，扩宽培训渠道，创新培训形式，不断提升纪检监察干部培训工作质量。

基地培训和选送培训相结合。以县委党校为培训基地，按照干部轮训计划，每年举办1-2期纪检监察干部培训班。同时，选派纪检监察干部到中央、省纪委培训基地进行培训。 

本地培训和异地培训相结合。除在本地举办纪检监察业务培训班之外，加大外出学习培训的力度。在实地考察的基础上，7月2日至8日委托省纪委培训中心举办了一期蓝山县纪检监察综合业务培训班，培训学员52人。

“以会代训”和“以案代训”相结合。采取讲座和座谈的形式对全县党员干部进行了专题辅导，今年以来在县委科干班、中青班以及入党积极分子培训班上共进行专题讲座5次近300人；并利用县纪委对县直、乡镇召开会议的机会，多次对新上任的纪检监察干部进行业务培训。在举办纪检监察干部培训班时，要求参训人员以一个案例为例，从信访调查、立案到案件审理全过程模拟办案，收到了良好效果。

课堂教学和参观交流相结合。课堂上采取互动式、启发式教学的同时，还采用多媒体、案例分析、讨论交流、组织培训人员参观廉政教育示范基地和警示教育基地参观学习的教学模式。通过一系列的参观学习，使纪检监察干部接受了一次心灵的洗礼，坚定了勤政廉政的思想信念。（蓝山县纪委  曾璐）