零陵区教育局：高举作风建设“大斧” 优化经济发展环境

4月份以来，零陵区教育局按照区委、区政府和区作风办、区优化办的要求，将强化机关作风建设作为优化经济发展环境、提高机关效能的一项重要工作来抓，多措并举，扎实推进，取得了较好成效。

一、领导示范，层层落实。为加强对作风建设的领导，优化教育发展环境，提高机关效能，零陵区教育局成立了以局长为组长、班子成员为副组长的作风建设领导小组，领导小组下设办公室，抽调素质高、业务精的同志充实办公力量。局领导以身作则，带头示范。同时，出台了《零陵区教育局机关工作人员作风建设考评办法》等系列文件和规定，要求各学校也成立了由“一把手”负责制的教育行风建设领导班子，形成了“一级抓一级、层层有目标”的组织网络；召开了由全局干部职工和全区中小学校长参加的作风建设动员会和教育系统接受区人大审议、政协民主监督大会，在进行工作部署的同时，也加大了作风建设的宣传教育力度，形成了“人人知其意、人人都参与”的大氛围。

二、承诺公开，纳谏如流。区教育局针对社会和群众关注的服务态度、工作效率、教育收费、招生考试等热点焦点问题，在局机关明显位置进行了公开承诺，公开了举报电话，设置了举报信箱，主动接受群众监督。另外，该局还通过“问”、“谈”、“访”等形式听取人大代表、政协委员、教师、学生、家长和社会各界的意见和建议，对照作风建设的内容和要求，找准存在的问题，重点在解决涉及群众切身利益，群众关注的热点问题上，尤其是对教育收费、新生入学、教材教辅、补课行为、财务公开和师德师风建设等问题，广泛征集社会建议，认真梳理分析，并以此制定了切实可行的整改措施。

三、以案为鉴，加强警示。一是组织机关党员干部结合自身实际，认真学习，观看警示教育光盘，撰写心得体会，从理想、信念、廉洁自律、遵纪守法和办事效率等方面认真查找存在的问题；该局领导班子召开警示教育专题座谈会，主动找差距，摆问题，查原因，并广泛开展了批评与自我批评。二是结合本系统近年来查处的典型案件进行深刻剖析，特别是近期查处的黄古山小学李小艳、徐家井小学李淑云、朱春兰等几位老师的有偿家教家养行为，发出了处理通报。用当事人受到的年度考核定为不合格、取消当年评先评优资格的严厉处理结果，警醒党员干部进行自我反思，用身边人、身边事教育广大教职工。

四、突出重点，建章立制。在加强机关作风建设活动中，该局突出重点，建章立制，狠抓四个方面工作。一是制定了《零陵区教育局机关工作人员作风建设考评办法》，实施并完善“指纹考勤制、首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、去向告知制”等制度，不断提高服务水平和质量。二是加大教育乱收费的治理力度。出台了决定，在各学校对近年来的收费情况进行自查自纠的基础上，组织人员对各学校的收费情况及收费公示、校务公开工作的开展情况进行专项督查，对查出问题的学校给予了从严处理。三是切实加强教师职业道德教育。从依法治教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等八个方面对全区每个教师的职业道德进行评议，教育了广大教师，杜绝了排挤歧视差生、有偿家养家教等不良教育现象，受到了群众和家长的好评，也促进了经济社会发展环境的优化。（零陵区纪委宣教室  雷红兵 蒋素琴 胡新莉）