近日，蓝山县纪委以创建“管理科学、勤政廉洁、高效服务”机关为目标，以深化为民、务实、清廉为出发点，以“六加强六创建"为内容，积极创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关。
改进作风建设，创建“勤政机关”。该县纪委出台相关规定，严明会风会纪，实行签到制，减少会议数量，提升会议质量。精简相关文件，可发可不发的文件一律不发，不重复发文，严格控制文件篇幅，普法类文件一般不超过5000字。加强行政效能建设，实行目标管理责任制，科学分解立项，量化目标任务，制作廉政监督牌，明确岗位职责，制定并落实好服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制等制度。杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”现象发生，坚决从制度上规范机关工作人员的服务行为，不断提升机关管理服务水平。
深化廉政建设，创建“廉洁机关”。该县积极开展反腐倡廉教育，围绕党的基本理论、路线、纲领，以党的十八大和中央、省、市纪委全会精神为主线，深入开展理想信念教育、党纪条规教育和廉洁自律教育，增强干部的党性意识和法纪意识。制定《委局机关开展廉政风险防控管理工作实施方案》和廉政风险防控管理工作流程，建立廉政风险防控体系，有效预防重点岗位的廉政风险。加强机关办公开支，切实降低“三公”经费支出。开展零投诉活动，不断健全和完善内部监督机制，严格管理，确保执纪不违纪，通过走访座谈、问卷调查、意见反馈等形式拓宽干部接受监督的渠道，努力实现机关和干部“零投诉”。
丰富文化建设，创建“学习机关”。健全干部学习培训机制，每周五组织全体干部集中学习，通过领导干部领学、机关干部座谈、业务知识测试，研读推荐书目等形式，进行理论和业务知识学习。拓宽知识领域，优化知识结构，切实提高机关干部理论水平和实践能力。积极组织机关干部进行业务知识培训和出外参加各类培训班。加强干部学习考核，将干部学习情况纳入年度目标管理，与评先评优挂钩。
弘扬道德建设，创建“文明机关”。要求干部主动参与到创卫活动中，整治单位内部环境卫生、办公秩序等，做到生活垃圾日产日清，创造一个优美的工作环境。规范自己的言行、举止，做到文明做人、文明做事。领导干部要带头加强官德修养，通过开展民主生活会等方式，剖析个人在思想、工作、生活等方面存在的问题，开展批评与自我批评，不断提高自身修养。积极开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然“志愿服务活动，弘扬爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的传统美德。
规范制度建设，创建“法治机关”。近期完善了《蓝山县纪委监察局机关工作制度与规程》，建立机关议事规则及依法决策机制，对涉及党风廉政建设和反腐工作的重大问题或与人民群众利益密切相关的重大事项，向社会公开征求意见，进行科学论证，并集体讨论决定。切实形成按制度办事，靠制度管人的科学运行机制。采取集中学习、个人自学和举办讲座等形式，开展法制培训教育，提高干部的法律素质。开展“五个一”活动，即组织一次法律知识专题讲座，组织一次法律知识测试，观看一次法纪教育片，举办一次领导讲法活动，组织一次集体学习交流活动，同时，要求每人撰写学习心得体会。
优化班子建设，创建“和谐机关”。深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。把群众路线教育实践与“三访五促”结合起来，干部下到基层帮助群众解决实际问题。不断健全领导班子民主管理、科学决策机制。建立“一岗双责”工作责任制，建立定性与定量相结合的考评体系，建立和完善选人用人机制、民主测评工作制度。认真开展机关干部民主评议领导班子和领导干部活动，实行领导包抓乡镇党风廉政建设工作制，详细制定实施方案，加强领导，着重解决乡镇党风廉政建设工作中存在的问题，不断提升全县党风廉政工作水平。（蓝山纪委 曾璐）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw