为落实《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》，加强对中层以上干部的教育、管理和监督，蓝山检察院积极推进干部电子廉政档案建设，截止目前，共为28名中层以上干部建立廉政档案，其中领导班子成员9 名；中层正职11名；中层副职8名。
一、高度重视，精心组织。该院党组高度重视干部电子廉政档案建立工作，将其上升到加强党风廉政建设的一项重要举措来认识，指定由院纪检组负责落实，并指定专人负责。为确保电子廉政档案客观、整齐、规范，纪检监察部门对档案材料做到了“四个统一”：一是统一填表内容。参照省院干部电子廉政档案表样，根据该院具体情况设计表格。二是统一案卷式样。统一电子廉政档案卷宗内容、格式和标准。三是统一来源渠道。明确规定电子廉政档案必须由本人亲自如实填写，有关事项报告做到及时、准确。四是统一存放管理。档案的存放和管理由纪检监察部门专人负责，加强对廉政档案的动态管理和使用把关。
二、工作细致，内容详实。电子廉政档案管理员负责廉政档案的建立和管理，将档案内容按件整理归档，分类排列。在建立纸质档案时，同步建立电子档案，提高查阅速度。电子廉政档案包括个人填写和组织填写两个部分，其中个人填写部分包括10个方面内容，组织填写部分包括4个方面内容。
三、管理有序，利用合理。电子廉政档案由纪检监察部门存放管理，实行动态管理模式，当干部有关情况变动时，及时更新完善档案内容，实现廉政档案的真实、全面、可靠。同时，该院注重电子廉政档案的合理利用，突出使用效果，在推荐、提拔、任用干部时，及时、准确向组织人事部门提供干部廉洁自律情况作为参考；为年度考核、业绩评定、表彰奖励提供依据；为参加和指导领导班子民主生活会提供情况，有效加强了对干部的管理和监督。（蓝纪廉）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw