今年以来，新田县纪委、监察局积极创新纪检监察工作模式，着力组建“三支”专业队伍，打造出既能监督、又能办案、更能写稿的全能型纪检监察干部，不断提升工作水平。
一是组建宣教信息组。从委局机关各科室、各纪工委遴选出12人组成宣教信息工作组，制定出台宣传信息目标管理办法和加强纪检监察宣传信息工作的实施意见。建立健全县、乡、村三级宣传信息网络，大力宣传纪检监察工作的好经验、好做法。定期不定期组织宣传信息员就纪检监察工作开展主题讲座、专题讨论、经验交流等多种形式的培训，不断提高纪检监察干部抓热点、亮点、焦点宣传信息的能力和水平。截止目前，该县已编发纪检监察调研信息170余篇。
二是组建信访办案组。从委局机关、纪工委，以及公、检、法、财政、审计等部门抽调办案专业人员，建立了拥有40余人的办案和陪护人才库。印发了《2014年度案件查办工作指导性意见》，出台了《委局机关案件查办工作办法》等，开展了一期信访案件查办专题培训，全面提升信访办案人员的规范化专业化水平。截止目前，受理业务内群众来信来访来电共计56件次，同比增长40%，共立案22件，同比增加46.7%，查处科级干部违纪违法案件4件，其他人员违纪违法案件18件。挽回经济损失200多万元。
三是组建督查问责组。从县“两办”督查室、委局机关、各纪工委以及有关部门抽调了30名工作人员组成督查问责工作组，出台《新田县机关效能作风建设问责暂行规定》，采取明察暗访、全程监督、驻点巡查、专项督查等多种方式，形成了“大督查大落实大服务”的工作态势。今年以来，共下发专项整改督办函22份，对60名违规违纪人员进行了问责处理，其中给予年终考核不称职处理9人、通报批评8人、书面检查1人、诫勉谈话39人、免职2人、解聘1人，由县委函告其上级主管部门处理的中央、省、市垂管干部11人，通报批评单位87个。通过加强督查问责，在全县营造了真抓实干、比学赶超的浓厚氛围。（新田县纪委 王中滨）
来源：永州廉政网
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