祁阳首次对县直机关股室负责人大联考

祁阳县委、县政府为深入推进全县党的群众路线教育实践活动，着力整治“门难进、脸难看、事难办”的问题，全力解决中梗阻的陋习，进一步加强机关作风建设，提升机关效能，首次对具有行政审批、执法、收费、管理和服务职能的县直单位158个重点股室参加民主测评。确保专项整治落实到基层末梢，巩固学教活动成果。

县委为把这次测评活动抓出成效。一是制订实施方案，确定测评对象。县委在这次党的群众路线教育实践活动中专项整治工作发现全县有小部分具有行政、审批、执法、收费、管理和服务职能的股室，工作存在中梗阻，给办事群众带来困难等不良倾向，县委研究决定对县直机关股室进行民主测评，县委、县政府制订下发《2014年度祁阳县县直机关股室民主测评活动实施方案》，同时要求37个单位自报测评对象、县编办核定测评对象，并公布了股室的主要职责职能，确定了服务态度、办事效率、工作作风、依法行政、勤政廉政等5项测评内容。二是分类测评，确保公正公平。整个测评活动采取分类测评，综合评分的办法进行。明确人大代表，政协委员，企业代表和项目业主，网民代表，镇乡办场、县直、县级干部等5个层次，分别由县人大、县政协、县经信委、县宣传部、县优化办分别制定测评方案，并组织测评，上述五个层次测评总分为100分，他们分别占20%、20%、25%、10%、25%；测评结果经研究同意后通过县政府网络、电视台等媒体向社会进行公布、并告知参与测评人员。三是运用结果，促进工作开展。对这次测评排位前十名的股室，县委、县政府通报表扬，并作为股室负责人及工作人员评先评优和提拔重用的重要依据。对排名最后十名股室，县委、县政府通报批评，免去该股室负责人职务，并调离原单位，对情节严重的影响恶劣的要严肃查处，同时对受评单位有2个以上排名在最后十名的，取消该单位主要领导和分管领导评先评优资格，一年后内不得提拔重用，对单位主要领导要予以免职。通过开展这一项活动，全县县直股室进一步增强了工作责任感，改进了工作作风，有力地促进全县各项工作的开展（县纪委邓巧玲，县农业局 王善元）