近来，祁阳县以县教育局为试点单位，创新开展股室负责人述职述廉，并根据述职述廉情况对他们进行民主测评，对9名满意率为50%-59% 的干部进行诫勉谈话；对满意率低于50%的8名干部进行组织调查，视情况情节责令限期整改或责令辞职。这一创新举措，为该县监督管理领导干部向股室负责人延伸积累了宝贵经验。
“一年来，我认真贯彻党的教育方针，履行岗位职责，遵守廉政准则，团结带领教管中心一班人，着力在常规管理、特色发展、廉洁自律等方面狠下功夫，全街道办学水平持续提升，群众对教育的满意度明显增强，自身形象也得到了提升……”2月11日，县教育局对各镇乡街道教育管理中心主任、局机关各股室正职、县中心幼儿园园长开展述职述廉测评，龙山街道教管中心主任郑春发一段朴实无华的话语，拉开了述职述廉测评大会的序幕。
此次述职述廉测评，内容主要为贯彻党的教育方针、履行岗位职责、实现年度目标、遵守廉政准则等方面的成绩和不足，以及今后努力的方向和措施等，重点是德、能、勤、绩、廉等五个方面。
会上，各测评对象作述职述廉报告，总结本部门2014来的成绩、创新性举措及工作亮点，查摆日常工作的不足，明确2015年任务目标和工作重点。县教育局班子成员及相关负责人根据测评对象的述职情况，结合其日常的思想政治表现、工作能力、民主作风、廉洁自律等情况，按“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四类进行民主测评，并将对述职述廉及民主测评情况进行全面分析，结果作为干部考核、奖励、晋职和交流的重要依据。会后，县教育局还组织对全县30所初级中学及九年一贯制学校共234名校长、副校长及中层正职干部进行了满意度测评。测评投票人为本校全体在职在岗教职员工及教管中心人员。为确保测评有序，结果客观，要求投票人逐一到前台设定的投票点进行单独写票，杜绝串通拉票、讨论、窥视他人写票等现象。测评结果显示，13人满意率为100%，154人满意率80%以上，217人满意率60%以上。县纪委派专人全程参与了此项活动。
“此次述职测评活动，把干部的‘述’和基层的‘评’、组织的‘考’有机结合起来，有效加强了民主监督，强化了教育系统干部管理，鞭策他们修德提能，实干兴教兴校。”县教育局相关负责人如是说。
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw