2016年1月7日，县委组织召开理论务虚会，县委常委、县纪委书记雷军平鉴于目前党风廉政建设主体责任和监督责任在项目指挥部没有得到有效落实，存在空白区，廉政风险不容忽视的问题。提议：在重点项目、重大工程的建设指挥部等临时性议事协调机构成立临时党组织，切实加强和规范议事协调机构的党风廉政建设，层层压实“两个责任”。一是明确工作职责。临时党组织及其主要负责同志承担主体责任，临时党组织纪检员要承担监督责任。二是量化细化责任。议事协调机构人员根据责任清单，层层签订责任状，按期报告履职情况，年终进行述职述责述廉。三是加强廉政教育。根据征地拆迁、规划设计、项目建设、工程招投标、财务管理等不同岗位的廉政风险开展分类教育。四是加强作风建设。增强临时机构党员干部的纪律和规矩意识。五是加强内控机制。强化重要部门、重点岗位的监督管理，切实加强对征地拆迁、规划设计、项目建设、工程招投标、资金拨付、合同履行、竣工结算、财务管理等重点环节的管理和监督。
会议一致认为，这是进一步落实纪委“转职能、转方式”的需要，也是强化纪委执纪监督问责的重要举措。会议决定，重新调整成立“全县重点项目督查问责小组”，由县纪委牵头，组织两办督查室、组织部、人社局、财政局、审计局、公安局、电视台等单位人员，强化对重点项目指挥部的督查督办与日常监督，尤其要加强对“三公”经费、津补贴、会议费、培训费、办公场所租赁费等公务支出和公务用车、办公用房等事项的监督检查，堵住制度缺陷和管理漏洞。同时，严厉追责问责，强化成果运用。对不作为、乱作为、慢作为，有令不行、有禁不止，推诿扯皮、软拖硬顶，不服指挥、不听调度，或失职渎职等情况，坚持“一案三查”，视情节和影响给予组织处理和纪律处分。并将督查问责结果与绩效考核相结合，将督查问责结果纳入单位绩效考核和个人年度考核的重要内容。坚持督查问责结果与干部任用相结合，把重点工作督查落实情况纳入干部考察工作体系，作为干部奖惩、选拔任用、职务升降、辞职辞退的重要依据。（李文彬）
来源：永州廉政网
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