一是找准职责定位。该县纪委改变以往监督执纪“单打独斗”的局面，突出“导演”角色，督促各责任单位唱好“主角”，积极构建由纪检监察、责任单位、舆论媒体和广大群众“四位一体”的多维度监督体系。2015年，共开展专项督查31次、暗访检查53次，查处违反作风建设相关规定的典型案例77起，免职6人，通报批评单位45个，通报批评16人，停职待岗3人，辞退1人。
二是坚持抓早抓小。树立“查办大案要案是成绩、抓早抓小抓预防更是成绩”的政绩观，坚持把“抓早抓小、动辄则咎”落到实处。通过采用专项检查、明察暗访等方式，持续不断对纪律规定执行情况开展监督检查，对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正、早查处。去年，该县共发出函询通知书37份、开展提醒谈话49人次、诫勉谈话46人次，对群众反映的31起问题进行了快查快办，
三是创新执纪方式。引导纪检监察干部改变惯性思维、贪大求全的做法，对违纪问题线索实行快进快出、主动出击。县纪委全面推行常委领办案件责任制,将全县134个责任单位分成三个片区，分别由1名副书记带2名纪委常委(或监察局副局长)负责片区的案件查办，有效构建了案件查办“分片负责、协同会战”的良性工作格局。2015年，全县共立案110件，同比增长38.4%，给予党纪政纪处分125人，同比增长42.1%。
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw