道县“四严”举措营造风清气正换届环境

为确保县乡两级换届工作顺利进行，用铁的纪律保证换届工作风清气正。道县采取严格教育、严明纪律、严密监督、严厉查处四项举措，营造风清气正的换届环境。

一、严格教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律

　　严格加强党员干部对换届选举工作的政策、法律、法规和章程学习，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定，做到教育在先、警示在先、预防在先。一是强化思想教育。采取开展谈心交心、广泛征求意见、召开民主生活会、示范引导等形式，教育党员干部特别是各级领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。要教育党员和代表增强政治意识和大局观念，以党的事业和人民的利益为重，正确行使民主权利。二是强化纪律教育。通过召开换届工作动员大会、业务指导培训会，印发换届纪律“小卡片”，发送清风“手机报”等方式，强化换届纪律的宣传学习，将“九个严禁”“九个一律”的纪律要求，及时传达到每一位领导干部、参加民主推荐人员和两代表一委员手中，进行深入学习。三是强化警示教育。要求各级党组织要高度重视，居安思危，认真汲取衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案的深刻教训，从政治的高度、全局的高度充分认识换届纪律监督工作的重要意义。

二、严明纪律，维护换届工作的严肃性

坚持把纪律和规矩挺在前面，确保换届风清气正。严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党私营的，一律给予纪律处分。严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分。严禁跑风漏气，对泄漏、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉及违法犯罪的移送司法机关处理。

三、严密监督，加强换届工作的有效监督

县纪委和县委组织部会同有关部门成立2个换届工作“风纪”督查组和5个换届工作指导组，对换届选举工作进行现场监督和指导。从3月1日开始，深入到全县25个乡镇场（街道办事处）就关于严肃换届纪律、贯彻落实 “九个严禁”、“九个一律”进行全面督查，并对各单位有推荐权的领导进行严肃换届纪律的专题谈心谈话，细化纪律要求，针对本县换届过程中可能出现的突出问题严加防范，重点整治，提醒督促他们切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。同时，严防干部选拔任用和监督制度执行上的违纪违规。对换届提名人选的干部档案做到“凡提必核”，廉政情况做到“凡提必听”，信访举报做到“凡提必查”，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。

四、严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气

为严惩违反换届纪律的行为，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。一是公开监督举报电话和电子邮箱，畅通信访举报渠道，及时受理反映违反换届纪律的问题。二是加大问责力度，对换届中的违纪违规问题“零容忍”，坚决做到发现一起、查处一起，曝光一起。三是强化责任追究，对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究党委和有关部门主要领导责任。（李文彬）