道县：加强乡镇纪委班子建设

   今年乡镇纪委换届工作中，道县纪委通过积极向县委、县编委汇报，主动与县委组织部沟通协调，用好用活上级有关换届政策，严把乡镇纪委班子人员入口关，切实加强乡镇纪委建设。一是加强组织领导，提升协调力度。县纪委成立了由纪委书记任组长，纪委副书记、监察局局长任副组长，其他委局班子成员的换届工作协调领导小组。二是主动沟通协调，用好用活政策。通过多次向县委、县政府主要领导汇报，请示解决有关问题，积极主动与县委组织部、县编办进行沟通衔接，重在用活“提名和考察由县纪委会同县委组织部为主”、“纪检监察干部专职专岗”、“合理设置乡镇纪委领导班子职数”3个政策。县委明确了乡镇场（街道）纪委（纪工委）书记、副书记和县直单位纪检组（纪委）组长（书记）、副组长（副书记）的提名和考察由县纪委会同县委组织部为主，将乡镇纪委书记、副书记的提名、考察工作与乡镇党委换届考察工作进行一体部署、一同安排，共同完成。同时，明确纪委书记、副书记实行专职专岗，不再兼任其他职务；明确一、二类乡镇设纪委委员7名，其中专职纪委书记1名、专职纪委副书记兼监察室主任1名、专职纪委委员2名、兼职纪委委员3名；三、四类乡镇设纪委委员5名，其中专职纪委书记1名、专职纪委副书记兼监察室主任1名、专职纪委委员1名、兼职纪委委员2名；街道纪工委委员的职数参照三、四类乡镇设置。三是严格程序办事，把好提名环节。按照个别谈话、征求意见、民主测评、民主推荐等方式，对各乡镇（街道）纪（工）委的履职情况及下届纪委书记、副书记人选情况进行了深入考察。并与乡镇党委、县委组织部反复沟通酝酿，制订乡镇纪委领导班子成员拟任人选条件。提出了全县22个乡镇（街道）45名纪（工）委书记、副书记人选，报县委组织部部务会和县委常委会研究。22个乡镇（街道）的纪（工）委副书记全部是县纪委提名人选；12名纪（工）委书记是县纪委直接提名人选，其中6名是由乡镇纪委副书记提拔为纪委书记。另外，县纪委提名的原乡镇纪委副书记和监察室主任中有8名提拔为乡镇其他领导班子成员。（李文彬）