为切实做好区乡党委、人大、政府和区政协、区乡纪委换届工作，确保选好干部、配强班子，冷水滩区纪委认真落实换届工作要求，从严从实加强换届风气监督，严肃换届纪律，用铁的纪律维护风清气正换届环境。
一是宣传教育“零距离”，筑牢思想“防火墙”。充分利用电视、网络、微信等媒体和宣传栏、公示栏、电子显示屏等载体，把中央、区、市和区委有关文件精神及 “九个严禁”的换届工作纪律要求、换届程序等公之于众，提高全区广大干部群众对换届纪律的知晓率；通过召开各级党员大会、座谈会、调查研究、印发宣传材料和严肃换届纪律提醒卡、发送手机短信等形式，使各级党员干部和群众全面了解和掌握换届工作的政策、法律、法规和纪律要求，增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待个人进退留转，坚决服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。结合近年来查处的用人上不正之风的典型案例开展纪律教育活动，达到教育在先、警示在先、预防在先的目的，筑牢换届纪律 “防火墙”，营造严肃换届纪律的浓厚氛围。
二是监督检查“零缝隙”，建好程序“防护网”。 成立换届风气监督领导机构，抽调熟悉换届选举工作和纪律监督工作的业务骨干，深入各换届单位督促检查，把纪律监督工作贯穿于廉政鉴定、民主推荐、组织考察、社会公示和换届选举等各个环节，做到监督检查“零缝隙”。纪检监察机关信访举报电话专人值守，对关于违反换届纪律的信访举报精准处置，限时办理，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正；对重大信访件实行督办制度，填写督办单，限期解决；在调查期间，干部暂缓提名和提拔；建立换届舆情应急处理机制，对有关方面反映的违反换届纪律的苗头性问题，迅速采取应对措施，经核查问题属实的，迅速处理并适时公布处理结果；与事实不符的，及时公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，会同有关机关迅速依法处理，引导正确、良好的换届舆论导向。
三是惩处问责“零容忍”，架起纪律“高压线”。在抓好教育和监督工作的同时，明确了换届选举监督工作责任制要求，凡是涉及换届问题的举报，认真受理和办理，做到一件不漏，有案必查，目前受理的3起举报投诉正在调查处理当中；对查实的违纪行为，严肃处理，绝不姑息。加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，做到查实一起、剖析一起、通报一起，维护纪律的严肃性，对违反换届纪律的、查处不力的，按照责任追究办法，追究有关责任人的责任，同时强化换届工作的考核，把换届工作考核纳入年度党风廉政建设责任制考核之中，对涉及换届工作的人员架起“零距离”的纪律“高压线”，为确保换届工作顺利营造风清气正的环境。（李文龙）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw