目前，基层信访给县、乡两级政府的工作造成了一定的困扰。通过对群众来信来访问题的深入调查、分析，发现信访村在很大程度上是因为村级财务不明、管理不到位造成的。针对这一问题，我们认为，要减少因村级财务而导致的来信来访，可以从以下几个方面来破解：
首先，上级党委、政府要加强对村支两委干部的教育和指导。强化教育培训，在推进村支两委干部素质提升上实现新突破。一要突出党在农村相关政策法规知识的培训，提高村支两委干部政策水平和依法办事意识。二要强化干部作风的教育培训，尤其是要加强对中央“八项规定”进行学习，提高村支两委干部的道德修养和廉洁自律能力。三要突出为民办事能力的培训，提高村支两委干部处理棘手问题、解决矛盾纠纷和做好群众思想教育的能力。同时，建立村支两委干部考核测评制度，定期进行考核，新当选的村支两委干部，必须先岗前培训，合格后，方可上岗。
其次，要充分发挥村民议事会和村民理财小组的参与和监督作用。大力推行村务公开。村务公开要结合党务公开，做到事前、事中、事后进行公开，接受群众监督，防范村两委干部滋生消极腐败现象。要把群众最关心的财务收支、奖补资金、惠民项目等重点、热点问题实行“四议两公开”。通过党务、村务的公开，增强党务、村务的透明度，保障村民群众的知情权、参与权，实现“阳光操作、还政于民”， 把村支两委干部的一言一行、一举一动都纳入群众监督视线之中，促使村支两委干部转变作风、公道正派、求真务实，给群众一个明白，留干部一身清白。
再次，适当提高村支两委干部的待遇。一是经济上多关心。根据当前经济和消费水平，逐步增加村支两委干部的工资报酬，减轻他们的家庭负担，提高两委干部工作积极性，以便他们集中更多的精力为群众服务。二是政治上多关心。县乡党委、政府除了在经济上的关心外，还要在全社会形成关心村支两委干部、爱护村支两委干部的良好氛围。每年对村支两委干部中的优秀人物和先进事迹要进行大力宣传表彰，以典型事例、先进事迹感染人、教育人、鼓舞人。同时，要体谅村支两委干部的苦衷，真心实意地帮助他们解决困难与问题，使他们能更好地发挥“领头羊”的作用，为全面建成小康社会建功立业。（何均诗 陈新文）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw