近年来，新田县纪委监察局始终把纪律审查工作放在首要位置，创新纪律审查方式，强化措施，通过实施“三化管理”办案，实现人员机构化设置、线索集中化管理、业务系统化培训，确保了查办案件工作的稳步推进。
一是人员机构化设置，破解“有案无人查”难题。针对基层办案人员分散，办案力量薄弱的实际情况，根据省、市纪委的要求，该县纪委在全市率先成立了4个派出纪工委、监察分局，配齐配强了干部，进一步充实了办案队伍。全面落实委局班子成员和纪工委书记联系乡镇基层办案工作制度，建立了65人组成的办案人才资源库，各乡镇基层办案由一名纪委常委或纪工委书记负责指导，解决了“有案无人查”的难题。
二是线索集中化排查，破解“有人无案查”难题。该县纪委明确要求所有信访件全部由该县纪委信访室统一登记、专人管理，除查办案件需要外，一律不得私自留存。上级机关转送，委局机关领导和各室自收的信访件，以及纪检监察室在办案过程中发现的问题线索，扎口交由信访室统一登记录入、统一提出拟办意见、统一按月呈报分管领导审批后，按有关规定办理，及时准确移送、转交，确保案件线索“不遗漏一件、不疏忽一条”。同时，落实专人跟踪信访件办理情况，每天与信访件承办科室了解掌握各责任单位信件办理情况，对调查进展较慢的及时进行提醒推进，督促承办科室、单位及时快速办理信件，保证全部信访件在规定日期内全部办结。
三是业务系统化培训，破解“有案不会查”难题。注重加强办案人员特别是年轻办案人员办案业务能力培训工作，在查办案件中，打破室办界限，实施以老带新，不断加强对办案业务的培训指导和实践锻炼。针对纪工委、监察分局、乡镇纪委在办案工作中遇到的困难和问题，该县纪委有计划地开展业务培训班、编印办案资料、分享办案经验总结；并由分管常委或办案同志轮流上课；不定期抽调纪工委、乡镇纪委同志到委局跟班学习，参与委局案件查办工作，进行面对面、手把手的传帮带。依托委机关每月“纪检监察干部”讲堂、每天8点10分课堂，邀请上级纪委办案专家或本委分管案件工作领导定期就案件受理、初核、立案调查以及调查方法、取证方法等多方面，结合具体案例和自己的办案过程为大家做系统的培训和讲解。同时，邀请财政、审计、规划、国土等部门的专业人员，为纪检监察干部讲解有关政策法规和专业知识，拓宽知识面。（侯玲芳）
来源：永州廉政网
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