东安：“三个强化” 拧紧换届纪律发条

今年以来，东安县坚持把纪律挺在前面，周密部署，及早提醒教育，严肃监督检查，打出“三强化”组合拳，拧紧换届纪律发条，营造风清气正的换届环境。

一、强化组织领导，压紧压实责任。成立了“3+2+1”督查指导组，由3名县级领导（一名县常委任组长，两名县级领导为成员）和2名工作队员（县委组织部1名、县纪委1名）具体联系指导1个乡镇的换届工作，担当起“指导员”和“督导员”角色，确保乡镇换届工作方向不偏、程序不缺、纪律不失。列出十类人员的责任清单，签订责任书和承诺书，制定《关于违反县乡换届纪律行为的责任追究暂行办法》，明确快查快核、立项专查、联合核查督查机制和问责机制，层层压实了责任。

二、强化教育培训，严明纪律要求。不折不扣地启动警示教育片“四必看”，落实纪律教育“四必谈”和业务知识“四必训”。县纪委、县委组织部、县委党校等组成宣讲团到各乡镇和县直各部门就《党章》、“一准则一条例”以及换届纪律等方面进行巡回宣讲。编发有关党纪法规内容解读和动态信息，通过东安电视台、东安新闻网、东安手机报等平台进行宣传。全县共发放宣传资料、培训手册2000余份，订阅新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习读本5000多册；发送手机短信、微信4000余条；组织领导干部和工作人员6批970人次、“两代表一委员”3批570人次观看《镜鉴》等警示教育片，开展谈心谈话1000多人次。

三、强化监督检查，实行全程监督。通过公开“12380”“12388”等举报电话和电子邮箱、设立举报箱、发放监督卡等方式，加强对干部和党代表提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。认真落实“四个凡提”要求，对163名换届提名人选干部档案做到“凡提必审”、有关廉政情况做到“凡提必听”、有关问题信访举报做到“凡提必查”。严格落实查核工作责任制，充分运用“舆情监控、电话举报、信访举报、督导巡查”四位一体的工作网络，对换届信访举报实行快查快处机制。全县先后开展换届风气专项督查2次、巡回督查1次、现场督查15次。在乡镇党委换届时，审查出不符合条件的“三类人员”21人。（邓海祥 唐满平）