为确保我县换届风气气正，我们牢记使命，勇于担当，在换届纪律上注重抓宣传教育、抓信访举报、抓监督责任、抓检查督导，推动我县换届工作健康、有序进行。
一、突出抓宣传教育，打好换届监督“预防针”。首先发挥媒体宣传作用。充分利用电视、江永手机报、江永发布、工作QQ群、微信群、横幅、宣传栏等宣传手段，开展严肃换届纪律宣传，确保换届选举工作的政策和纪律进媒体、进乡镇、进农村、进社区、进企业。3月以来，在县广播电视台开辟了换届宣传专栏，大力宣传换届纪律要求，播放警示片，县知青广场大型LED显示屏定时播放“九严禁”换届纪律要求，营造了良好工作氛围，提高了换届纪律知晓率。其次发挥典型教育作用。组织广大党员干部和换届相关人员认真观看《镜鉴—湖南衡阳、四川南充“两案”》《不可触碰的底线》专题警示教育片100场/次，全县党员干部进一步树牢了换届纪律意识 ；发放《严肃换届纪律文件选编》1000余册，确保“四大家”班子成员、换届工作与会人员、换届工作机构人员和“两代表一委员”人手一册，并要求参与的换届机构、乡镇组织集中学习，让文件政策入脑入心。再次做好换届工作人员纪律防范工作。实行严肃换届纪律“一卡两承诺”工作机制。“一卡”即严肃换届纪律提醒卡，将“九严禁”换届纪律要求制成卡片，党代表和换届工作人员人手一份，实行挂牌参与换届工作。“两承诺”即乡镇党委负责人代表党委向县委作出严肃换届纪律承诺，并签订承诺书。县委组织部与县纪委联合下发了《关于加强乡镇换届风气监督的工作方案》，统一制作了《严肃换届纪律提醒卡》，真正做到关键点不遗漏、关键人员全覆盖。
二、突出抓信访举报，用好群众监督“利剑”。研究制定了《换届信访举报联合查核制度》、《违反换届纪律问题专项查核制度》、《违反换届纪律信访举报实行立案专办制度》和《换届信访举报查核工作责任制》等4个制度，建立江永县换届期间信访举报线索集中管理和集中排查制度，打造电话、信访、网络、和短信“四位一体”的综合举报受理平台，发动全县各级党员群众参与换届风气监督，实时监测和了解各单位换届风气情况。建立健全信访受理、立案督办、巡查督导、首问责任、舆情突发事件应急处置等快速核查机制，做到“有举必查”。
三、突出抓好监督责任，扛好换届监督“高压线”。一是研究制定并以县换届风气监督工作小组办公室名义下发了《江永县换届风气监督“十个责任主体”责任清单》，明确和细化“十个责任主体”的职责和任务，加强督促指导，加强领导和统筹，做到齐抓共管、形成合力，确保换届工作有序、健康、平稳进行。二是督促各党委（党组）落实领导责任，主动承担换届纪律工作责任，增强纪律意识和规矩意识，规范换届程序，把好换届工作各个关口。三是在换届提名人选确定阶段，督促落实审查责任。把好推荐关，凡是不符合要求的、存在严重违纪违规行为的、群众满意度不高的党员干部，有关单位一律不得推荐。四是先后召开换届风气监督工作动员会、推进会等，以会议传导责任，严明换届纪律“红线”。通过召开会议，全县党员干部深入学习了省市有关换届纪律文件及典型案例，绷紧了换届纪律这根舷，进一步强化了肩上的责任。五是开展谈心谈话，广泛听取意见。按照“四个必谈”要求，扎实开展严肃换届纪律专题谈心活动。县委书记、县纪委书记、县委组织部部长带头分别找县“四大家”班子成员、9个乡镇党政正职、县直单位一把手，谈心谈话200余人，就严肃换届纪律提出具体要求，并诚心听取意见。
四、突出监查督导，筑牢换届监督 “防火墙”。成立了江永县加强换届风气监督工作小组、换届工作巡回督查组，下发了《关于加强乡镇换届风气监督的通知》等文件，多措施加大对全县换届风气监督工作的统筹协调和监督指导。一是实行现场督导，全过程监督。乡镇党委、纪委换届选举期间，县纪检机关提前对原乡镇纪委委员进行培训，乡镇换届选举时，派驻他们对换届选举工作实行24小时驻地监督和指导。二是开展驻点巡查。县纪委领导班子成员协助联点县委常委会同组成人员做好换届纪律监督工作，进驻各地开展巡查、开展明察暗访、受理信访举报，严肃查处违反换届纪律的行为。三是实行巡回督查督导。县纪检机关会同组织部门成立了3个换届风气督查组，对全县换届风气进行巡回督查和换届选举进行现场督导，重点强化对制度执行情况的监督检查。如：监督检查换届提名人选的干部档案是否做到“凡提必审”，个人有关事项报告是否做到“凡提必核”等。今年以来，县纪检检察机关对200余名选任提拔人员提出了党风廉政建设意见建议。四是聘请30名党性强、坚持原则、公道正派的退居二线干部和离退休老干部为换届风气监督员，邀请其参加和列席有关会议，对换届风气进行全面监督。
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw