查处是最有利的监督，也是最有效的防范。查处一个案子、处理一个人，往往可以教育一大批、警示一大片。在换届风气监督中，一旦发现违反“九严禁”换届纪律问题的蛛丝马迹，就要做到露头就打，决不姑息，真正使换届纪律成为不可触碰的“红线”，成为带电的“高压线”。
1、建立快速查核机制。对违反换届纪律问题的举报，建立纪检、组织、检察、公安等机构的联合查核机制，实行立项专办、分类办理、快查快结，在15个工作日内报送查核结果，重要问题加急办理。要建立查核工作责任制，查核报告要由具体承办人和负责人签字背书，对敷衍塞责、营私舞弊的要严肃追究责任。同时，查核坚持实事求是，对作风正派、锐意进取的干部要注意保护，对那些造谣惑众、干扰换届的行为决不姑息，做到既不放过任何个可疑线索，也不误伤一个优秀干部。
2、畅通群众举报渠道。向社会公布举报电话和网站，使群众知晓监督的方式和途径。切实运用好“12380”举报平台，充分发挥其电话、信访、网络、手机短信“四位一体”的综合优势，加强换届纪律宣传，实时监测和了解换届风气情况，织密群众监督之网。集中换届期间，安排专人24小时值守，及时受理反映违反换届纪律问题的举报，把换届全程置于群众有效监督之下。
3、从严追究问责通报。坚持“一案双查”，既查处当事人又追究责任人；既查处选人用人违规违纪的问题，又查处不负责任、不去监督的问题。对抓换届风气监督工作重视不够、执行不力、效果不好的，及时督促提醒，视情况约谈，必要时进行函询、诫勉。对因履责不力、失职渎职，导致换届风气不正、纪律松弛、影响恶劣的，要严肃追究党委和有关部门主要领导和相关人员的责任。换届期间，要加大对违反换届纪律案例的通报力度，查处一起，通报一起。（黄丽姣）
来源：永州廉政网
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