为深入推进“两学一做”学习教育纵深开展，日前，零陵区委下发《关于在全区副科级以上党员领导干部中开展“提升三种能力，争当三个模范”活动实施方案》(零办发〔2016〕30号），并召开全区性动员大会，在全区副科级以上党员领导干部中部署开展以“提升抓发展的能力、争当推动发展的模范；提升抓稳定的能力、争当促进和谐的模范，提升廉洁自律的能力、争当干净干事的模范”为主要内容的“三提升三争当”活动。
一、认识活动开展的重大意义
这次在全区副科级以上党员领导干部中开展“三提升三争当”活动，是零陵区委在深入研究新形势、新情况、新任务的基础上作出的一项重大决策，是丰富“两学一做”学习教育形式、深化学习教育内容的重要载体，是反馈基层意见、回应群众呼声、解决民生问题的现实需要，是创建省级文明城市、创建国家园林城市、创建国家交通模范城市、国家卫生城市管理和顺利推进零陵古城项目建设的重大举措，是打造强有力的干部队伍、提升领导干部执行力的有效途径。开展“三提升三争当”活动，对于推动全区“两学一做”学习教育，增强全区党员领导干部科学发展自觉性和坚定性，密切党群干群关系，转变党员领导干部作风，树立党政机关和干部队伍良好形象，建设品质活力零陵具有十分重要的意义。
二是把握活动开展的重点
（一）在提升抓发展能力方面，主要查找以下四个方面问题：一是是否具有强烈的事业心和责任感，工作主动，超前考虑，及时为领导当好参谋，以认真负责的态度做好每一项工作。二是是否熟悉本职业务，准确理解和把握相关政策，积极参加政治业务学习，对分管的业务能独当一面，及时解决工作中出现的各种问题，协调好与上级业务部门的关系；遇到复杂问题不拖、不等，主动向分管领导汇报，积极协调解决，难以解决的，及时向有关方面做出解释。三是是否做到工作效率高、服务质量好，把为基层服务工作落到实处。是否做到服务态度好、工作质量高，基层单位无投诉。四是是否具有改革创新精神。破除因循守旧思想和畏难发愁情绪，能够全面、辩证地认识问题，用创新和改革的理念指导工作实践。
（二）在提升抓稳定能力方面，主要查找以下五方面问题：一是是否有全区“一盘棋”的思想，对信访维稳工作积极配合、支持协助，涉及到本单位职能的信访维稳工作是否存在思想厌倦懈怠、工作拖拉推诿、方法简单粗放的问题、是否主动担当、尽职尽责、尽心尽力做好相关工作，是否存在乱开口子、简单花钱买平安的现象。二是是否认真贯彻执行国家法律、法规和各项方针政策，按要求参加有关法律法规的学习培训，做到学法、懂法、遵纪守法。三是是否按照规定的职责权限、工作程序和规范要求进行行政执法、办理行政审批事项和履行其它公务，严格执行首接责任制。四是是否具有热情的服务态度，按照规定的办事程序、时限和规范的服务用语、礼仪接办本职业务、接听咨询电话，接待群众来访，主动为基层、为群众提供及时、便捷、高效的公共服务。五是接待群众上访能否真诚，群众诉求能否真心解决；遇到矛盾能否主动面对，化解矛盾能否尽心尽力，调处矛盾是否依法稳妥。
（三）在提升抓廉洁自律能力方面，主要查找以下三个方面问题：一是是否按照社会主义核心价值观的要求，加强自身的社会公德和职业道德修养，积极参与机关建设活动，不断改进工作作风，切实做到为民、务实、勤政。二是是否做到经常深入基层，积极为群众办实事、办好事，处理问题、执行公务做到从实际出发，力戒官僚主义、形式主义。三是是否廉洁从政，执政为民，自觉用廉政规定和党纪、政纪约束自己，严格自律，不以职、以权谋私，在执行公务中自觉抵制各种不正之风。
三、创新活动开展的形式和载体
这次活动以开展七个单项“比学赶超、专项评比”活动为载体。一是项目建设比进度，由区发改委牵头组织；二是中心工作比成效，由区委办牵头组织；三是党建工作比规范，由区委组织部牵头组织；四是窗口单位比服务，由区政务中心牵头组织；五是信访工作比“包案化解”，由区信访局牵头组织；六是干部作风比转变，由区纪委牵头组织；七是带头示范比形象，由区委宣传部牵头组织。区委“三提升三争当”活动领导小组办公室要统筹协调，明确各阶段的目标要求，实行半月一调度，一月一督查，一季一小结，推动七个单项评比活动深入开展。
四、切实加强组织领导
为确保活动取得实实在在的效果，区委成立“三提升三争当”活动领导小组，由区委书记任组长，区委副书记、区长和区委专职副书记任副组长，其他区委常委任领导小组成员，领导小组下设办公室，由区委常委、组织部长兼任办公室主任。建立联席会议制度，由区委组织部统筹协调，七个单项评比的牵头单位等相关单位参加，每月召开一次联席会议，统筹推进活动开展。区委将开展“三提升三争当”活动作为经济社会发展综合考核的重要内容和乡镇（办事处）党委（工委）书记、区直单位党组（党委）书记履行基层党建工作责任述职评议的重要内容；将副科以上党员领导干部在“三提升三争当”活动中的现实表现作为评先评优和干部选拔任用的重要依据。
此次活动自2016年10月10日开始至2017年10月17日结束，历时一年，分动员部署、学习调研、查摆问题、整改落实、巩固提升五个阶段进行。（唐顺科 章纯波）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw