今年以来，江永县以落实县乡换届风气监督工作为契机，着力突出"关键少数"和问题导向两个重点，多措并举，不断拓宽监督方式，构建党内监督网络体系。
为进一步完善党内监督工作机制，该县加强了党内谈话制度的执行力度，出台《江永县领导干部廉政谈话制度》，明确谈话主体、谈话对象、谈话方式和程序。要求全县各级党组织负责人结合换届工作“四必谈”的要求，对各部门党政正职及新任领导干部，进行履责谈话。对有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时开展提醒谈话。对发现轻微违纪问题的，主动对其诫勉谈话。目前，该县纪委监察局负责人同下级党政主要负责人谈话135人次，领导干部任前谈话155人次，提醒谈话和诫勉谈话88人次，函询6人次。
此外，该县加大了对领导干部特别是“一把手”权力的监控力度，完善细化党委议事规则，对党政“一把手”末位表态、“五个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策等制度落实不力的4名党政“一把手”下达整改通知书。坚持和完善领导干部个人有关事项报告制度，共有31名乡科级干部报告了婚丧喜庆操办事宜。严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，共对27批次788人廉洁情况进行审查回复，防止“带病提拔”、“带病上岗”。（何继锋）
来源：永州廉政网
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