“这次业务培训针对性很强，可以学到从事纪检工作所必需的知识，受益匪浅。”邮亭圩镇纪委副书记贺兰华在2月15日全区纪检监察业务知识培训班开班仪式结束后如是说。为提高纪检监察干部政治、业务素质、增强执纪履职能力，区纪委创新培训模式，坚持“新任必训、在任轮训”，做到“因人施训、因需施训”，多渠道、多举措开展纪检监察干部业务培训。
一是集中培训、“导师”授课。区乡两级集中换届后，区纪委针对“三转”后的职能和人员变化，及时调整培训内容，积极开展了一系列有针对性的业务培训。集中培训能解决新任纪检干部的燃眉之急，区纪委安排理论水平较高、实践经验丰富的纪委常委和室（部）负责人主讲，重点围绕信访举报受理、线索排查与初核、审查谈话技巧、调查笔录及文书制作、廉政谈话程序、案件质量对证据要求、纪检监察干部内部监督管理、涉纪网络舆情处置与纪检信息写作等各个方面内容进行专题授课。
二是跟班轮训、专人“帮扶”。 强化纪检干部办案能力，快速提升业务水平，抽调人员跟班是不可多得的选择。2016年4月份以来，区纪委紧贴“三转”要求，抽调30余名乡镇（街道）纪委、区直单位纪检组干部，安排到委局各纪检监察室、案件审理室、信访室、宣传部等重点室（部）进行为期1-2月跟班学习，由室（部）负责人手把手进行“传帮带”，促使跟班人员在实践中锻炼，在锻炼中提高。
三是以案代训、“实战”演练。为确保培训质量，区纪委利用办案实践来强化“以案代训”成效，做到既要发挥跟班人员个人特长，又能有的放矢开展学习锻炼，做足办案“基本功”。针对“三转”后纪检新手较多的客观情况，区纪委从16个乡镇（街道）纪委抽调纪检干部参与案件查办工作，对尚无办案经验的，从列举谈话提纲、参加调查旁听、做好询问记录等基础工作做起，使其掌握办案理论知识，了解办案程序方法；对具有一定经验的，则适当放手，让其独立开展办案工作，以锻炼办案能力，使其在“实战”中开拓视野、增长才干。
四是抽调再训、磨砺本领。除抽（借）调人员培训外，区纪委还坚持“走出去”，积极组织业务骨干参与市纪委抽调、办案，在新的实践中再累积、再升华，着力提高案件查办运筹掌控能力。其中，第四纪检监察主任刘蔚在去年抽调市纪委办案期间，参与查办了市农开办党组原书记、主任吴起军，双牌县委原常委、常务副县长刘红安等四起有影响的大要案件，获得专案组领导、同事肯定和好评。这一系列培训工作，对进一步突出主责主业，提升纪检监察干部执纪履职能力具有重要意义。(零陵区纪委 章纯波)
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng