今年以来，回龙圩管理区全面落实中央、省、市纪委全会精神，结合自身实际，创新工作方法，努力打造“三大载体”，强化廉政教育，全面推动该区党风廉政建设和反腐败工作站上新台阶。
搭建“三大平台”，拓宽廉政教育渠道。搭建“互联网+廉政宣传”平台，通过运用QQ工作群、微信工作群、回龙圩新闻网、回龙圩发布和手机短信群发等平台，定期或不定期向该区300余名党员干部发送廉政短信、廉政视频和廉政案例等，特别是在元旦、春节、端午等重要时间节点加大廉政宣传，为党员干部打好“预防针”、敲响“警示钟”。搭建“廉洁机关+廉政教育”平台，注重加强全区廉洁机关建设，倡导无纸化办公，积极打造“廉政楼梯”、“廉政墙”，精心整理廉政漫画、廉政警言警句、名言典故等，将办公大楼作为廉政宣传阵地，让干部职工每天走上“廉政楼梯”都能受到廉政教育。搭建“村级廉洁文化建设+”平台，重视村级廉政文化平台建设，倡议全区各村开展“晒家训、家规”和完善村规明约活动，据统计，该区2个居委会和9个行政村已经全部完善出台了村规民约；同时充分运用村级公示栏、显示屏等媒介开展廉政宣传。
完善“四大机制”，强化廉政教育落实。完善监督机制，从制度、队伍和保障等方面入手，建立健全了作风问责暂行规定、国库支付办法、村级财务审计等制度，实现对党员干部全方位、全覆盖、多形式的监督；加强对重点工作落实、工作纪律执行、村级财务运行等情况的常态化监督；加强队伍建设，提高纪检监察队伍执纪审查水平，同时，积极整合监督力量，发挥人大代表、群众的监督作用。完善问责机制，严格落实“一岗双责”制度，对违法违纪行为，不仅要追究当事人责任，同时追究单位主要责任人责任，促进主体责任和监督责任落实；严格责任追究，加强对违规违纪行为执行情况的监督检查，督促组织、人社等部门严格执行处分影响职位晋升、工资调整、干部任用的规定。完善通报机制，对违纪违规行为，做到发现一起、处理一起、曝光一起，实行“文件通报+网上通报”的模式，不断加强对党员干部的教育监督。完善台账机制，对受到问责的党员干部实现台账式、编码式和备案式管理，形成党员干部违规违纪“个人档案”，确保能及时、客观、全面掌握党员干部廉洁自律情况。
开展“五项活动”，推动廉政教育深化。开展“廉政党课”活动，结合组织生活会、民主生活会、党员大会等，积极开展支部书记上“廉政党课”活动，同时，每年组织部分单位主要负责人开展“述廉述职”活动，推动廉政教育常态化建设。开展“每周一学”活动，组织回龙圩镇、各办事处、林场主要负责人，区直各单位主要负责人，村党支部书记，镇纪委委员于每周五集中开展“学廉政知识”活动，增强党员干部廉政意识，推动廉政教育全面化。开展“警示教育”活动，积极组织全区中层以上干部，通过观看警示教育片，到廉政教育基地、监狱接受廉政教育等方式，筑牢党员干部“廉洁坝”，推动廉政教育深入化。开展“廉政文化双进”活动，充分发挥女性“半边天”作用，利用“妇女节”、“端午节”等特殊节日，向妇女倡议要当好家庭廉洁助手，做家庭廉政的“宣传员”和“守门员”，为创建廉洁家庭输入女性“正能量”，将家庭建设成为反腐倡廉的坚固防线，成为廉洁、温馨的港湾；组织学校开展“廉洁文化进校园”活动，通过黑板报评比、手抄报比赛、演讲赛、作文大赛等方式，塑造清廉、向上、向善的廉洁校园文化。开展“廉洁家书征文”活动，充分发挥家庭成员的廉洁建设作用，通过倡议父母与子女之间、兄弟姐妹之间、夫妻之间等互写廉洁家书的形式，增强家庭成员廉洁文化建设意识，为每个家庭细胞都注入“廉政营养液”。（回龙圩管理区纪委 杨志龙）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng