述廉述德报告——唐慧云

市城市管理行政执法局党组书记、局长 唐慧云

　　本人1971年11月出生，女，汉族，宁远县水市镇人，在职研究生学历，1991年7月参加工作，1993年9月入党。曾在宁远县多个乡镇工作，担任过3个乡镇党政主职，2012年 12月起历任宁远县副县长、县委常委。2011年6月至2015年3月，任宁远县委常委、县政府常务副县长；2015年4月至2016年8月，任江永县委副书记；2016年9月调至市城管局协助局长工作；2017年2月任市城管执法局党组书记、局长。近三年来，本人按照“三严三实”和“两学一做”的要求，深入贯彻落实党的十八大及历次全会精神，廉洁从政，严守纪律，不断改进作风，现将有关情况报告如下：

　　一、履行党风廉政建设责任制情况

　　作为党风廉政建设的责任人，紧密结合“三严三实”、“两学一做”教育学习活动及工作实际，积极履行主体责任，落实“一岗双责”，自觉遵守廉洁规定，推动党风廉政建设责任制落地落实。

　　1、积极履行主体责任。一是加强理论学习，强化廉政意识。自觉带头认真学习习近平总书记系列讲话、党的十八大以来系列会议精神以及党风廉政建设各项规定，积极组织开展各类讲座、培训、中心组学习等活动，使干部职工廉政意识和党性修养不断提高。特别是任职市直部门负责人以来，先后组织了“干部成长感恩谁”、“廉洁家书”、“解放思想•实干兴永”等主题活动，邀请专家开展了6次中心组学习，组织开展全市城管轮训，极大地增强了全局系统干部职工的廉政意识。二是抓实党风廉政建设。把党风廉政建设纳入目标管理，与科室（大队）、局属单位党组织签订《党风廉政建设责任书》，建立横向到边、纵向到底的责任制网络；定期、不定期开展党风廉政建设督查、考核，严查工作混日子、图清闲，有令不行、有禁不止等执行力差的问题；加强对局系统政府采购招标项目、特殊经营和行政审批项目的监督，以及廉洁性文件评估工作，杜绝权力寻租，规范了权力运行。三是坚持正确选人用人导向。坚持“好干部”标准，把想干事、能干事、干成事、不出事的干部选出来。到市直部门任职后，本着公平公正的原则，组织开展竞争上岗，选拔了5名30岁左右的副科长，同时启用3名主任科员任科室负责人，形成了良好的干事创业氛围和用人导向。四是狠抓作风建设。全力抓好职责范围的党风廉政建设，加大正风肃纪力度。在江永任职县委副书记期间，开展作风督查610余次，问责处理87人，在全县营造了执政为民、勤廉干事的浓厚氛围，党风政风和干部作风焕然一新。协助书记与班子成员一道在全县范围内深入开展了“雁过拔毛”式腐败问题等“8+1”个专项整治工作，清退和收缴了违规资金，处分了责任人。在换届期间，切实履行一岗双责，用过硬的举措确保了县乡两级党委换届清风正气。

　　2、严格落实“一岗双责”。严格落实党风廉政建设“一岗双责”制度。在县区任职期间，对分管部门坚持“两手抓，两手都硬”的方针，一手抓分管工作，一手抓党风廉政建设，切实做到了把党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实、同考核。同时，注重宣教，利用检查指导工作和各类会议之机，和党政主要领导开展廉政谈话，教育分管范围内的领导干部做到勤政廉政。任职市直部门负责人以来，更是把党风廉政建设摆在重要位置，与局属单位负责人签订了党风廉政建设责任书，与班子成员签订了党风廉政建设“一岗双责”责任书，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好格局。

　　3、自觉遵守廉洁从政规定。认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等文件。无论是在工作中，还是在生活上，始终牢固树立廉政意识，自觉贯彻执行党风廉政建设相关要求，严格遵守《中国共产党党员廉洁自律准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规和市委“六个一律”规定，主动接受党内监督、社会监督和舆论监督，坚持廉洁从政，带头艰苦奋斗，坚决抵制各种消极腐败行为。严格要求家属和身边的工作人员，从不利用职权和职务上的影响为个人和亲友及他人谋取不正当利益，切实筑牢了反腐倡廉“防护堤”，没有发生违纪违法情况。

　　二、执行党的政治纪律和规矩情况

　　无规矩不成方圆。我始终坚定不移地执行党的路线、方针、政策，做到在政治方向上旗帜鲜明，在路线原则上立场不移，时刻与中央和省市县委保持高度一致。在县区任职期间，坚持当好书记、县长的助手和团结的表率，在执行政策、处理问题时，严格按原则办事、按权限办事，履职不越位、尽责不越权，有清醒的“角色”意识。自觉维护县委权威和班子团结，坚决落实县委决定，保证政令畅通，主动调和班子内部不同声音，与班子成员协作紧密、融洽和谐。任职市直单位负责人以来，坚持贯彻执行民主集中制，不搞“一言堂”，凡是“三重一大”(重大事项决策、重大干部任免、重要项目安排、大额资金的使用)，一律经班子讨论决定，坚决做到重要情况及时通报，重要文件和重要会议精神及时在班子会上传达，重大事项在班子会上研究讨论，做到了科学决策、民主决策。

　　三、落实作风建设情况

　　作风建设永远在路上。我坚持把作风建设融入到工作生活的方方面面。

　　1、严格执行中央“八项规定”。强化宗旨观念，改进调查调查研究。坚持轻车从简，深入乡镇、街道、社区、农村、项目工地、分管单位督促检查指导，调研掌握情况。严守工作纪律，改进工作作风。遵守机关管理规章制度，严格请销假制度，不迟到、早退，坚持精简会风文风，严格依法办事，起到了模范带头作用。厉行勤俭节约，改进生活作风。从自身做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在工作和生活中，从不公款吃喝、公车私用，始终严以律己，从不参与赌博等违规违纪活动。

　　2、不断提升个人品德修养。始终严格要求自己，坚定政治信念，思想上、行动上与党中央保持一致。始终把社会公德、职业道德、家庭美德培养作为提升自我的重要内容。从县区到市直部门任职，坚持带头弘扬职业道德，时刻不忘身份、不记使命，无论工作任务多重，困难多大，从不埋怨，始终兢兢业业，干一行、爱一行，尽职尽责，完成任务。坚持培养社会公德，以党员标准严格要求自己，做到自严、自律、自尊、自爱，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。坚持培养家庭美德，始终恪守“忠厚孝顺、勤俭耕读、正直善良”的家风，尊重家人的意见和感受，廉洁齐家，营造了与家人相处和睦、夫妻恩爱的家庭氛围。

　　四、个人存在的不足和整改措施

　　尽管在党风廉政、品德建设等方面做了一些工作，也取得了一定成效，但与组织的要求和群众的期望相比还有一定的差距。

　　1、存在的不足及原因。主要是理论学习缺乏系统性还不够深入全面、创新意识不强、党风廉政建设上对干部管理失之于宽等。产生这些问题的主要原因在于，平时工作繁忙，自主学习力度不够，而在干部教育管理方面，对工作指导上多，做思想政治工作较少，对一些同志存在的问题批评教育不够到位，虽然制定了各项规章制度，但在落实力度有待加强。

　　2、整改措施。一是进一步加强理论学习，提高自身素质。认真学习领会十八大以来习总书记一系列重要讲话精神和党的最新各项制度，把握好政策、领会好精神，做到学以致用，坚持培养良好的品德，不断提升素质，用理论指导实践工作的水平，促进各项工作再上一个新台阶。二是进一步创新党风廉政建设工作机制。每季度召开党政领导班子会议，听取班子成员勤政廉政情况汇报，每半年内对科室负责人、下属单位负责人进行一次谈心对话，每年班子成员、科室负责人及下属单位负责人述责述廉述德一次，班子成员对联系的下属单位每年至少进行两次谈心对话，及时掌握思想动态，及时提醒，防范未然。严格落实各项规章制度，加大违规违纪处理力度，确保制度的严肃性。三是进一步增强廉洁意识，切实廉洁从政。坚决带头贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定，认真贯彻落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，忠于职守，廉洁奉公，树立阳光城管新形象，为建设品质活力新永州而努力奋斗。