11月1日，永州市冷水滩区检察院召开全院干警大会学习传达党的十九大会议精神，区纪委派驻检察院纪检组组长欧阳群生在会上结合全面从严治党的要求，督促该院领导和科室主要负责人在各自分管或主抓的工作中切实履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，防止花拳绣腿走过场。
今年以来，冷水滩区纪委驻区检察院纪检组以“执好纪、问好责、把好关”为目标，聚焦主业，发挥好“探头”作用，坚持做到廉政警示教育学习经常化、主体责任职责落实常态化、警示约谈制度化、执纪监督严格化、检务督察规范化，配合检察院党组推进党风廉政建设各项任务的完成和落实。
为充分发挥纪检监察职能，该院从“补钙”入手，引导检察干警解决好权力观、地位观、利益观问题，努力从思想道德上构筑起有效预防腐败的“第一道防线”；通过采取集中学习和个人自学相结合方式，利用好周五下午集中学习例会有针对性地开展警示教育和学习，增强廉洁从检自觉性；深入开展廉政文化建设，建立了检察文化长廊和廉政文化墙，营造公正执法、廉洁从检的工作氛围。今年四月，纪检组长和政工室主任对拟提拔和重用的9名干警进行任前集体廉政谈话，打好廉洁自律预防针。“七.一”前夕，组织全院党员干警到祁阳陶铸同志铜像前感受“松树的风格”，重温人党誓词。全院干警还来到道县“周敦颐故居”，重读《爱莲说》，接受廉政文化熏陶。同时把纪律规定悬挂内网上，供干警闲暇时自学，每月撰写一篇廉洁从检学习心得，提升干警自觉遵守纪律规定和规章制度意识，筑牢廉洁自律思想防线。
该院党组从落实“三不”入手，不折不扣地把主体责任落到实处，常抓常新。积极面对不松手，在落实党风廉政建设责任制上做到“既挂帅又出征”,真正把主体责任放在心上，抓在手里，扛在肩上；主动作为不甩手，做到亲自抓、主动抓、严格抓，带头廉洁从检，严格落实主要负责人“五个不直接分管”,“三重一大”决策等制度；敢于碰硬不缩手，把责任分解、责任落实、责任考核、责任追究逐级签字背书，层层传导压力。强化廉洁宣传警示教育，通过强化问责、突出问责，达到问责一个，警醒一片的效果，以严明的纪律促使领导班子和领导干部清廉尽责。
派驻纪检组每月不定期开展一次提醒谈话，特别是对有苗头性、倾向性问题的干警要适时进行提醒约谈，加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决防止发表与中央改革方针不一致的言论。同时，把纪律尺子运用到日常管理监督中，查上下班纪律，“禁酒令”执行，公车管理，准确运用监督执纪“四种形态”，对违反规定的，不仅扣科室考核分，还要对当事人进行经济处罚。目前，已明查暗访督查12次，发纪律督查通报6期，发现问题7起，对轻微违规3人进行提醒谈话，防范于未然。
派驻纪检组在持续落实“三转”的同时，既敢担责、又要敢担当，推行执纪监督严格化。深化检务督察工作，对检风检纪、禁令执行等进行经常性检查和专项督察。加强对检察干警“八小时”以外活动的监督，强化对党员领导干部的社交圈、生活圈、朋友圈的监督。与案管部门一道，强化对员额检察官办案质量的监督。认真查处对干警的举报和投诉，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，做到有案必查、违纪必究，决不姑息迁就。今年五月，对精神不振，不作为，慢作为的四名干警依据永州市委市政府《关于对违反作风建设要求影响工作执行力行为问责的暂行规定》进行问责。对“庸、懒、散”者敲响了警钟，全院工作执行力相较过去有了明显的提升。
同时，该院还进一步强化以民主集中制为内容的决策管理机制，五万元以上大额财务支出、人员录用、人事任免、表彰奖励等“三重一大”事项必须经院党组集体讨论，接受派驻纪检组的监督。派驻纪检组还狠抓作风纪律建设，出台《加强机关作风建设规定》及其配套的《考核管理办法》，建立健全了廉政承诺、廉政谈话、诫勉谈话、廉政档案盒重大事项报告制度，邀请退休老领导充当廉政义务监督员、聘请检风评议员等一系列预防、警示、监督机制和手段，使干警自觉约束自己的言行，用制度管人管事。（欧阳群生 唐东升）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng