“你有时上班迟到、早退，榜样作用和表率作用没有发挥好……”11月13日晚上，永州零陵区政府办会议室气氛格外严肃凝重，这是零陵区开展“找茬”活动的一个缩影。今年以来，零陵区政府机关通过开展“找茬”活动，找准问题,认清差距，让监督执纪第一种形态成为常态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
“我对各科室相互配合相互补台做得不够，存在推诿扯皮现象。”“我业务不精，本应半小时就能处理的事情三个小时还没处理好，造成了领导工作被动。”零陵区政府办在每月召开的“找茬”会议上，每人对上个月自身工作和作风方面存在的问题进行“自我找茬”，并对问题存在的原因及改正方案进行分析总结。截至10月，共自我发现差错67件、改进方案34件，切实加大了自我改进、自我约束力度。
“丁某，你处理文件时没有按程序报批，没有通知领导做发言准备，违反了公文处理规定，在此给予批评！”“周某，你值班时漏通知一参会人员，这是你责任心不强的表现。”当局者迷、旁观者清。像这样的指名道姓的相互批评会议区政府办每月召开一次。被批评的干部脸红心跳、如坐针毡，可谓针针见血、刀刀入骨、辣味十足，不走过场不讲情面不留死角。通过开展相互“找茬”，共收集批评意见52条，极大地促进了区政府办的工作作风和工作水平。
“我办党风廉政建设岗位风险点是后勤财务工作，你们要建立健全财务管理制度，加强财政监管，遵守财政纪律……”区政府办党组书记、主任蒋军民对后勤财务人员进行廉政谈话。“今天我代表纪检组对你进行约谈，你在处理密级文件时违反了保密纪律，在此给予批评，并在全办通报。”区纪委派驻区政府办纪检组长袁卉对周某进行约谈。
今年以来，零陵区政府办全面履行党风廉政建设“两个责任”，党组和纪检组每个星期定期不定期开展检查，截至10月底，共查处违反工作纪律39人次，对于违反相关规定的工作人员进行严肃的批评教育，并予以通报。同时，区政府办经常性开展廉政谈话制度，对关键岗位重要领域、苗头性问题及时提醒警示、早打招呼，共开展廉政谈话20次68人，教育帮助约谈对象强化纪律意识，筑牢思想防线，提高自律能力。
“不谈成绩跑不了,不谈问题进步小”，零陵区通过开展“找茬”活动，做到了有话直说，有话敢说，有“辣味”的批评与自我批评让党员干部思想受到了教育、作风得到了改进、行为更加规范，取得了实实在在的成效。（零陵区纪委 袁卉 沈宇杰）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng