冷水滩区纪委驻区卫计委纪检组认真履行岗位新职责，围绕“六突出、六建立”积极探索纪检工作新机制，全面落实监督执纪问责工作新要求。
一是突出“交流”，建立每周例会工作机制。每周一上午召开纪检组工作例会，主要学习党的路线、方针、政策及决议，传达贯彻上级纪检监察工作会议精神；学习纪检监察工作的理论和业务知识；听取上周工作情况汇报，进行综合点评，研究部署本周工作，推进工作落实。
二是突出“督查”，建立监督巡查工作机制。不定期到综合监督及授权监督单位开展监督巡查工作，重点督促落实全面从严治党主体责任及纪律执行情况，监督检查党风廉政建设方面存在的问题，全面排查廉政风险点。
三是突出“警示”，建立廉政谈话工作机制。定期对驻在部门(含归口授权监督单位)党组领导班子及成员、下属单位或内设机构主要负责人、派驻单位管理的其他干部职工开展廉政谈话，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示，教育帮助约谈对象强化纪律意识，筑牢思想防线，提高自律能力，认真整改问题，切实做到认真履职、廉洁从政。
四是突出“暗访”，建立明察暗访工作机制。坚决挺纪在前，强化纪律作风建设。盯紧重大节日、重要时间节点和重点专项整治活动，组织开展明察暗访活动，严查“四风”问题，严肃追责问责。
五是突出“举报”，建立信访举报工作机制。在区卫计委办公场所、各授权监督单位设立投诉举报箱、举报电话，畅通信访投诉举报渠道。
六是突出“重点”，建立参加重大会议工作机制。通过参加驻在部门党组会议和领导班子会议、研究“三重一大”事项的会议、领导班子民主生活会等重大会议，全面了解和监督综合派驻单位执行中央大政方针政策和落实省市区重大决策部署情况，强化对民主集中制、“三重一大”等制度的监督检查。（冷水滩区纪委驻区卫计委纪检组组长 王婷）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng