“督查发现，你公司工作队员自12月27日水口安置房整改工作推进会议后连续三天未在岗，违反了作风建设相关规定，根据《江华瑶族自治县关于对违反作风建设要求影响工作执行力行为问责的暂行规定》，现对你进行约谈。”“我接受组织的约谈意见，愿意承担相应处罚。”1月2日，江华瑶族自治县移动公司总经理于某因移民督查时未在岗被县纪委领导约谈，这是该县加强作风建设、严肃工作纪律的一个缩影。
近日，江华瑶族自治县对该县水口移民安置房整改情况开展了跟踪督查，督查发现县科经委、县农业银行等10个责任单位未按要求到水口镇新址安置点建设指挥部签到，县委政法委、县水利局等5个责任单位全天未到水口移民安置点开展工作，其中县移动公司工作队员自12月27日水口安置点移民安置房整改工作推进会议后已连续3天未在岗，未履行相关工作职责。
根据该县作风建设有关规定，对12月30日未在岗的县委政法委、县水利局、县农业银行、县委宣传部作出通报批评处理，扣减绩效考核分1分；对连续3天未到岗的县移动公司作出通报批评处理，扣减绩效考核分10分，并由县纪委分管副书记对其主要负责人进行约谈。（江纪宣）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng