2018年春节一上班，蓝山县纪委监委就迅速在全县纪检监察系统启动“做标杆、创一流”主题活动，在思想武装、工作效能、典型培育上打出系列“组合拳”，着力对内挖潜增效，为全年工作开局起步提振精气神。
立规明矩，狠抓工作效能。守住政治机关这一根本定位，制定《关于开展“树标杆、创一流”主题活动的实施意见》，将创先争优作为加强内部管理、提升干部执行力的重要抓手，与深入学习和贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合，通过出台《蓝山县纪委、监委工作月报制度》、《蓝山县纪委、监委工作讲评制度》等，强化工作的实时性、动态化管理，为奖勤罚懒制度的及时落地落细赢得时间、创造主动。截至目前，蓝山县纪委监委相继出台实施内部管理制度6项，对纪检监察工作的各个领域实现了全覆盖。
以学促做，及时补钙强筋。按照“缺什么、补什么”的原则，蓝山县纪委监委在春节假期结束的第二天就举办了为期2天的首期纪检监察干部业务知识培训班，全县纪检监察干部和巡察干部102人通过聆听专家和业务能手授课、观看警示教育片、分组交流学习心得、现场考试检测等多种形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党规党纪、执纪监督、严防“四风”隐形变异、职务犯罪侦查等专业知识进行了有针对性地“恶补”，同时加强学习成果的现实运用，为纪检监察干部队伍整体战斗力提升提供内生动力。2018年，蓝山县纪委监委规划每周五为集中学习日，纪检监察干部每月参加学习不少于3次，并就学习成效实行跟踪检测。
率先垂范，发挥头雁效应。自蓝山县监察委员会正式挂牌以来，县纪委、监委通过进一步深入学习贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《永州市实施〈中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）〉办法》，明确要求纪委、监委班子成员及部室负责人不仅要在严于监督、严格执纪、严肃问责上带头执行上级有关精神，还要在日常出勤、8小时外社会交往等细节方面率先垂范。同时专门制定《关于在全县纪检监察系统开展大调研活动工作方案》，要求班子成员以上率下，深入企业工地、田间地头，开展纪检监察主题大调研活动。截至目前，蓝山县158名纪检监察干部先后深入到82个县直单位、91个行政村开展了首轮调研，本月底前将实现对全县所有县直单位、行政村的全覆盖。（唐基勇 李炜）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng