道县纪委在配齐配强15个派驻机构干部后，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强县纪委派驻机构建设的意见》等有关规定，道县纪委制定出台《道县纪委监委派驻机构干部管理暂行办法》。
该办法紧扣纪检监察机关聚焦主责主业和纪检监察干部忠诚、干净、担当的要求，为加强派驻机构干部的管理工作，对派驻机构全体干部的工作职责、监督权限、工作关系、选配录用、选拔任用、轮岗交流、教育培训、考核奖励、日常管理、纪律要求等内部管理的10个方面进行了规范。
据悉，该规定制定的目的是为派驻机构正确履行职责提供依据，推动驻在部门、综合或授权监督单位党组织履行全面从严治党主体责任。规定根据党章赋予纪律检查机关的3项任务，明确了派驻机构8个方面更加具体、更具操作性的工作职责，特别明确了派驻机构与县纪委监委、驻在部门、监督单位、县直属机关纪工委的工作关系，并对派驻机构干部的选配、任用、交流、考核等进行了规定，打消了派驻机构干部对生活待遇、成长进步等情况的思想顾虑。
该办法严格纪律要求，明确指出对派驻机构干部的监督要严于普通党员和普通干部。必须严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，牢固树立“四个意识”，遵守党的“六项纪律”，始终坚定政治信念，自觉主动接受监督。必须紧紧依靠并始终代表县纪委开展工作，聚焦主责主业，努力创新监督方式方法，发挥好“探头”和“前哨”作用，盯住“关键少数”，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势。（道县纪委周林 郑丽明）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng