“党风政风问题数据库的建立，实现了纪检、组织、人社等部门的信息共享，提升了党风廉政意见回复的效率，让我们能够更好地摸清全县公职人员的基本情况，从而为有效地开展作风建设提供了有力支撑。”道县纪委副书记、监委副主任马柯莉说。
今年以来，道县纪委监委以建立国家公职人员党风政风问题数据库为抓手，进一步强化对党风政风监督检查结果的运用，提升了作风建设效能。该县纪委监委针对在党风政风监督工作中存在的部门信息互通性差、廉政意见回复程序繁琐、结果运用不及时等问题，建立党风政风问题数据库，将违反相关规定受到批评教育、诫勉谈话、党政纪处分等问责方式处理的国家公职人员，按照“一人一档”的模式录入问题数据库实行动态管理，并根据个人党风政风情况，及时对各单位的人事任用、评先评优、绩效考核等方面的问题进行答复，否决了一批存在问题的国家公职人员的评先评优、提拔重用。
问题数据库建立后，该县共有371名国家公职人员被录入，其中21人被取消评先评优资格，2人被取消提拔重用资格。据悉，党风政风“黑名单”数据库的建立，是该县纪委监委的创新举措。
（道县纪委 钟治军）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng