“廉政档案涵盖个人基本情况、收入及家庭财产情况、本人、配偶及共同生活子女房产地产情况、经商办企业情况等九个方面内容，就好比干部的另一张‘身份证’。”今年4月以来，零陵区纪委驻政法委纪检监察组为8家驻在单位67名副科级以上干部建立了个人廉政档案，加大对领导干部的监督，从源头上筑牢“防腐墙”。
近年来，零陵区为贯彻落实全面从严治党要求，进一步促进干部廉洁从政，进一步提高党员干部廉洁从政自觉性，坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、关口前移，从加强领导干部廉政教育入手，强化对领导干部监督管理。区纪委定期对廉政档案和个人年度有关事项报告内容按照相关规定开展一定比例的抽查核实，时刻提醒领导干部规范廉洁从政行为，在工作生活中切实绷紧“廉政弦”。
强化事前监督。个人廉政档案掌握了党员干部特别是领导干部个人家庭成员关系，对其家庭成员经商、操办婚丧喜庆事宜、出国（境）读书或旅游、从业等情况进行事前监督，发现问题及时提醒，坚持抓早抓小，防患于未然。
把好廉政关口。在提拔任用干部、评比表彰先进个人前，均要依据廉政档案，坚决杜绝“带病提拔”、“带病上岗”、“带病受奖”。
增强廉洁意识。廉政档案的建立以及今后个人廉政信息的不断更新完善，将时刻告诫提醒党员干部廉洁奉公，严于律己，增强全体干部的责任感和使命感，使机关队伍管理更加科学化、规范化。
通过建立廉政档案，对进一步规范党员干部廉洁从俭的行为规则、品德修养和党性观念，为广大党员树好标杆，为弘扬社会正气、涤荡丑恶风气、倡导文明新风做好榜样，对抑制领导干部的欲望和动机，具有更直接的规范与约束作用。（零陵区纪委监委 唐纯洁 沈宇杰）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng