“李远卿在调查该信访件过程中，以事实为依据，依规依纪办理，县纪委监委对不实举报及时予以澄清。”近日，永州市纪委通报10起为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责典型案例，澄清了双牌县江村镇纪委书记李远卿包庇村干部的不实举报。
今年来，双牌县纪委在加大监督执纪问责力度的同时，坚持“三个区分开来”，最大限度支持和保护党员干部干事创业的积极性，共为45名党员干部澄清了不实举报，努力营造风清气正的干事环境。
以上率下，营造鼓励担当作为的舆论氛围。县委书记苏小康在县纪委十届三次全会上明确指出：“完善干部主动作为、为官有为的激励机制和科学的干部考评机制，对出以公心、创新管理、绩效明显的干部和班子，要实事求是，给予公道的评价和应有的支持；畅通干部能上能下的渠道，让有为者有位，营造为担当者担当的良好氛围。”各级党组织不断强化《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》精神的学习宣传，让广大党员干部消除顾虑，切实解决在一些党员干部身上存在的“不敢担当、不求有功、但求无过”的消极心态，营造勇于担当、干事创业的良好环境。
强化保障，完善鼓励担当作为的工作机制。双牌县认真落实中央出台的《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》文件精神，酝酿出台了《中共双牌县委关于进一步加强干部管理的实施意见》，对不敢担当、不负责任， 为官不为、庸懒散拖、干群意见较大的等10个方面行为，一律采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式予以调整。
有为有位，树立鼓励担当作为的用人导向。“坚持以‘查处腐败分子是政绩，保护干部干事创业的积极性也是政绩’的观念指导实践工作。”县委常委、县纪委书记、县监察委主任李群辉强调，纪检监察系统积极办理办结信访举报件，对查无实据的信访件要及时予以了结，对受到错告、误告、诬告的党员干部要予以澄清，消除影响。同时，在调整干部时，双牌县坚持正确的用人导向，在广泛征求各方意见和建议的基础上，将一大批能干事、会干事、干成事的干部选拔任用到领导岗位，整体社会反响向上向好发展。（双纪宣）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng