在监察体制改革进入关键阶段之际，市纪委监委安排在浙江大学进行为期五天封闭式集中培训，准确把握新形势新要求下的新目标新任务，为纪检监察工作的深入开展明确了方向。这次培训班，时间虽短，但内容丰富，学员们既了解了我国外交面临的新形势，又接受了国学的熏陶，既参观红色教育基地重温入党誓词接受党性教育，又走进廉政教育基地进行了警示教育。学员们还系统地学习了纪检业务专业知识，从刑法、监察法的深入解读，到审查调查、监督检查、自身建设的学习交流，特别是浙江省纪委监委领导专家的授课，处处坚持问题导向、运用实际案例、强化理性思维，针对性和操作性很强，是我本人纪检监察业务知识水平的一次大提升。浙江省纪委派驻省工商局原纪检组长夏建勇的《纪检监察改革背景下如何做好派驻工作》一课，对国企纪委工作的开展有很大的启迪。
一、明确职责，积极履职
公司纪委应深刻领会党中央关于全面从严治党的新理念新思想新战略，准确把握新形势新任务新要求，以高度的政治责任感，切实担负起党风廉政建设纪委监督责任，始终保持纠“四风”、正党风，反腐败、倡清廉的政治定力，始终坚持在常和长、严和实、深和细上下功夫，始终坚持标本兼治，增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性，坚决有力地推动公司党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。按照党风廉政建设主体责任和监督责任清单以及“三转”要求，市经投集团纪委履职应体现在八个方面。
1、搞好组织协调。在党委的统一领导下，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，做好工作任务的责任分解和检查考核；协调解决公司党风廉政建设和反腐败工作重大问题，督促检查惩治和预防腐败工作任务的落实情况。
2、加强监督问责。以准则、条例为尺子，督促各级领导干部增加“四个意识”，牢记“五个必须”，防止“七个有之”。
3、强化党风监督。认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，履行监督专职职能，切实加强党内监督。
4、抓好作风整治。持续推进“纠‘四风’、‘治陋习’”专项整治，着力整治“为官不为”现象，对不作为、不担当、敷衍塞责的，严肃问责。
5、从严执纪问责。坚决维护党章和其他党内法规，坚决查办违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为。
6、有效预防腐败。加强警示教育和廉洁文化建设，强化培元固本、立根塑魂。加强预防腐败工作的组织协调、综合规划、政策制定和检查指导，加强廉政风险防控。
7、加强制度建设。进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关制度规定，强化用制度管权管事管人，不断健全反腐倡廉制度体系；经常开展党风廉政建设规章制度执行落实情况的监督检查。
8、打造纪检铁军。加大纪检监察干部业务培训和轮岗交流力度，提高纪检监察干部的综合业务素质；完善内控机制，强化自我约束，打造忠诚、干净、担当的执纪监督队伍。
二、主动协调，形成合力
在公司内部，公司纪委接受公司党委领导，承担监督执纪问责职责，事实上承担了主体责任和监督责任双重责任。在公司外部，公司纪委既接受市纪委的领导，需向市纪委汇报纪检工作，同时在日常工作中要与派驻纪检组密切配合，共同履行监督执纪问责职责。因此，在党风廉政建设工作中，公司纪委角色特殊，起着桥梁和纽带作用，必须主动作为，积极协调，努力形成工作合力。
三、把握重点，完成使命
以这次培训为契机，我将严格遵守政治纪律和政治规矩，锤炼过硬作风，切实履行职责，牢固树立新时代纪检监察干部忠诚干净担当形象，围绕企业员工愿干事、能干事、干成事、不出事这个总体目标，日常重点做好以下四个方面的监督执纪工作。
1.统筹谋划部署，突出班子监督。一是监督领导班子民主集中制度的执行，规范班子对重大工作决策、重要人事任免、重大项目招标以及大额物资采购的科学民主决策。二是监督权力的合规使用，从顶层设计监督入手，规范党委、董事会、经理层的权力界限。三是建立责任体系，细化主体责任和监督责任清单，明确责任人员，重点落实班子成员“一岗双责”制度，并进行全程记录记实。四是严格考核体系，将党风廉政建设纳入百分值绩效考核，分值由5分提高至10分；将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，按评选先进集体的数量，同步评选党风廉政建设先进单位（部室），并给予同等奖励。
2.规范管理制度，突出权力监督。今年3至5月，省委巡视组和市委巡察组对市经投集团进行了巡视巡察，这是对公司党建和公司治理的一次大体检。巡视巡察组的领导们政治站位高，敏锐性强，对公司提出了一系列科学合理的整改意见。公司党委充分利用巡视巡察成果，大力整改落实，并规范完善管理制度。制度再完善，关键是执行。公司纪委将整合纪检监察、内控审计、财务等各方力量，对公司项目管理、财务管理、资产经营管理、投融资管理、公务接待等制度执行情况开展经常性的监督检查，促使公司全体员工认真履职，按制度办事、按流程办事。
3.强化教育警示，突出道德监督。“大医治未病”。进一步创新廉政建设警示教育方法，采取走出去参观警示教育基地，请专家上门讲廉政课程，观看警示教育片，及时谈话提醒，经常通报违纪案件等方式，发挥正面典型的启迪、激励、感染作用，反面案例的预警、提醒、震慑作用，警钟长鸣，潜移默化，培育筑牢员工不想腐的道德防线。
4.严格监督执纪，突出责任监督。重点监督“关键部位”，紧盯公司项目招投标、小额项目议价、工程签证与变更、计量与结算、财务资金管理等重点业务领域，紧盯关键岗位和人员。重点监督“作风问题”，要借当前全面开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理之契机，紧盯“四风”老问题，采取新招数，经常对工作纪律、公务用车、公务接待、执行力等作风问题开展监督检查，严防“一桌餐”，严格“禁酒令”。重点监督项目建设资金、征地拆迁资金和扶贫资金拨付和使用。检查动员千遍，不如问责一次。正确运用监督执纪“四种形态”，围绕全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作等方面开展问责，问责体现在日常，轻则红脸出汗、点名批评，重则组织处理、纪律处分。坚决把板子打下去，惊醒“梦中人”，警示“后来者”。(市经投集团公司纪委书记 蒋海民)
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng