“这个‘板子’不仅打痛了我，也威慑了身边同事，不仅让我受到了教育，也警示了其他干警……”因处警执法不规范而受到诫勉谈话的干警李某说道。
为进一步拓展政治建警工作，预防公安民警违纪违法问题产生，永州市零陵区纪委监委驻零陵公安分局纪检监察组“三措并举”开展队伍违纪违法风险排查防控工作，进一步增强了公安民警廉政风险意识，促进了公安民警依法公正廉洁文明执法等工作，让更多的公安民警受到警醒，知敬畏、存戒惧、守底线。
从公安民警处警执法进行风险排查防控工作。为防止一线民警在接处警执法过程中存在过错，或群众反映执法不严、不公、徇私枉法；服务工作中不积极、不作为、不认真；执法者不守法、不守纪、不守规等问题，零陵区纪委监委驻零陵公安分局纪检监察组专门重申了执法办案相关要求，进一步强调了处警执法必须有两名正式民警，并且携带执法记录仪和相关装备。纪检监察组多次深入执法单位进行明查暗访，公布举报电话。今年以来，发布督查通报15起，提醒谈话68人，诫勉谈话6人，行政记过1人，开除党籍公职1人，办理上级交办件56起，对一线执法民警起到了一个良好的风险防控工作。
从公安民警重点岗位进行风险排查防控工作。公安工作的任务决定了公安民警接触社会和群众更为广泛，工作接触更为直接。为坚定政治信仰，筑牢政治队伍，纪检监察组对中层领导岗位、管理枪支弹药、管人管财、审查办案、窗口服务等重要岗位制定了多项工作制度。针对责任不明、不严、不实、不硬的问题制定出台了《政治建警责任制规定》；针对报告事项不系统、不明晰、不具体的问题制定出台了《请示报告规定》；针对“四风”和形式主义、官僚主义新动向新表现制定出台了《改进作风规定》；针对公安民警违纪违法高发的主要症结在于民警交往圈、生活圈、朋友圈出现了问题，归根结底是上下级关系不规矩、同志关系不清爽、社会关系不干净制定出台的了《规范民警交往行为规定》。纪检监察组还组织民警签定了重点岗位廉洁承诺书，填写了《个人岗位违纪违法风险自查表》，从制度上规范重点岗位的公安民警遵章守纪，爱岗敬业。
从公安民警风险人群进行风险排查防控工作。结合政治建警教育，着力解决队伍管理监督宽松软的问题，纪检监察组有针对性地开展风险人群帮扶工作，组织民警家属观看《迷失》、《贪路无归》等警示教育片280人次，摸排滑坡民警17人，建档17份，对滑坡民警谈心谈话60次，盯住失责问题的人不放，坚持失责必问、问责必严，综合运用了批评教育、效绩考核、诫勉谈话、通报批评、组织处理等方式。发放《给公安民警家属的一封信》320份，全局开展家访活动320次，帮助民警纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈，形成单位、家庭、社会三位一体监督机制，有效预防和杜绝了民警违法违纪违规问题发生。
零陵区纪委监委驻零陵公安分局纪检监察组以规范民警交往行为“二十个不准”100%落实到位，积极开展队伍违纪违法风险排查防控活动，进一步从制度层面铲除腐败问题滋生蔓延的土壤和条件，形成有效防控队伍违纪违法的长效机制，深入推进政治建警、队伍建设和党风廉政建设，推动零陵公安工作长远发展、长足发展、跨越发展。（零陵区纪委监委驻区公安局纪检监察组 邓付波）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng