“纪检监察组的约谈，及时提醒了我，我马上召开班子会，将农村三资、扶贫产业项目资金专项清理各项工作抓好落实，也希望纪检监察组能经常约谈提醒，这对我委的工作是极大的促进。”永州市农业委党组书记、主任周某被工作约谈后当即表态。
“今天纪检监察组对林场党委班子进行集体约谈。在大量调查谈话的基础上，我们发现了林场在机关作风、财务管理、党风廉政建设责任落实等方面存在一些问题，现清单式地进行交办，要求限期整改。”这是驻市农业委纪检监察组在江华国有林场原党委书记、场长李行某案被查处后召开的第一个班子集体约谈会。
“纪检监察组在对我场几次明查暗访、党委专题民主生活会、集体约谈、警示教育大会后，场里的精气神上来了，上下班纪律好了，各项制度规范健全了。特别是单独约谈、集体约谈，警醒人，效果很好。”现任江华国有林场党委书记蒋军感激地说。
自派驻纪检监察组成立以来，永州市纪委监委驻市农业委纪检监察组将约谈作为派驻监督的重要抓手，实行约谈常态化、规范化、制度化。通过帮教式、提醒式、警示式、沟通式、告诫式、关怀式等多种形式的约谈，指出工作的短板，落实整改措施，明确责任，面对面地传导压力；语重心长，推心置腹，谈心谈话，化解矛盾和问题；咬耳扯袖，警醒教育，践行“四种形态”第一种形态。纪检监察组善用约谈利器，找准了监督的切入点，抓住了关键，很好地强化了派驻监督的深度和力度。（通讯员 胡剑平 孙玲莉）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng