今年来，零陵区纪委以监委组建成立为契机，坚持把队伍建设作为监督执纪基础性工程来抓，以打造忠诚、干净、担当纪检监察队伍为目标，高要求严措施，锤炼过硬作风，建设执纪执法“铁军”。
队伍“大融合”，执纪执法力量强劲。2018年1月5日，成功组建监察委员会，与纪委合署办公，13名转隶干部全面融入纪检监察队伍，实现思想融合、岗位融合、工作融合，真正形成“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的良好工作氛围。全年共立案193件、结案160件，同比分别增长46.2%、29%。
业务“大培训”，综合素质整体提升。开展“大学习、大讨论、大轮训”活动，坚持“走出去”“请进来”“送下去”相结合，全年举办业务知识培训班8期，覆盖全区纪检监察干部和村务监督委员会成员，培训近1000人次。其中，委领导干部参加中央、省、市纪委举办的学习培训3期，联合浙江大学举办培训班1期，邀请专家学者来我区授课3期，送课下乡4期，全区纪检监察干部履职能力和业务水平大幅提升。
能力“大检验”，执纪一线锤炼本领。组建委机关党总支，认真开展“领导带头做表率、班子带领聚合力、党员带动当先锋”活动，在执线一线培养干部、锻炼干部、考验干部，派出骨干力量30余人次参加省、市纪委监委执纪审查和监察调查，承办了市工商局零陵分局原副调研员蒋某某严重违纪案等大案要案3件，市纪委领导给予了充分的肯定。
内控“大建设”，刀刃向内强化监督。加强制度建设，出台《派驻纪检监察干部管理办法（试行）》，组织开展乡镇纪委内部监督检查，发现问题131起，已全部整改到位。加强审查调查安全排查，规范业务工作流程，消除安全风险和潜在隐患，实现办案“零事故”。严防“灯下黑”，零容忍对待纪检监察干部违规违纪问题，给予党纪处分3人。（零陵区纪委监委：唐顺科）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng