为进一步提升广大纪检监察干部纪法素养，打造一支政治过硬、本领高强的“纪律部队”，江华瑶族自治县纪委监委巧念“选、育、用、管”四字诀，为全县纪检监察工作高质量发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。
拓宽渠道“选”。该县打破惯性思维，坚持横向、纵向、内外交流使用干部，推行委机关与乡镇纪委、派驻纪检监察干部交流，有效解决委机关工作意图“下不去”、乡镇纪委经验做法“上不来”的问题，打破“内循环”的僵局。注重向工作一线倾斜，目前一线部门干部占比80%以上。
着眼长远“育”。深入贯彻落实习近平总书记关于加强纪检监察队伍建设的重要论述，不断推进纪检监察干部队伍制度化、规范化、专业化建设。对优秀干部开展源头培养、跟踪培养和全程培养工作。开设“廉政讲坛”岗位练兵，让青年干部站上台展示自我，选派基层优秀干部到省市县纪委机关跟班学习，选送优秀干部到高校参加“订单”培训，不断提升干部队伍素质。
成熟合格“用”。通过工作调研、日常考察、年度考核、述责述廉等方式了解干部，落实轮岗交流制度，有计划地安排信访、监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理负责人轮岗交流；建立上下、内外交流的良性机制，统筹推进系统内和系统外干部之间的交流。
从严从实“管”。坚持严格监督管理与关爱关心并重，建立纪检干部信息人才库和案件主办人数据库，落实干部谈心谈话、领导干部家访和走访慰问制度，加大对干部职工的人文关怀，激发干部职工的荣誉感、归属感，促进干部职工家教家风建设，促使干部安心安身安业，履职奉献。
（尹世禄）
来源：永州廉政网
编辑：廖彬森