“专项治理数量压减60%、发给乡镇的文件减少30%、会议减少30%以上……”
近日，江永县纪委监委印发《县纪委监委机关集中整治形式主义官僚主义突出问题具体措施及责任分工》，从机关做起、从领导做起，带头整治自身工作中存在的形式主义官僚主义。
反映突出的问题有哪些？江永县纪委监委通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等多种形式，广泛征求意见，查找问题，共收集到反映突出的意见建议29条，并逐条制定整治要求、牵头单位、责任单位、完成时限，从反映突出的问题治起。“在收集的问题当中，反映最多的是考核多、会议多。”江永县纪委监委办公室主任顾万岳说道。
问题突出怎么治？江永县纪委监委结合自身实际，制定出台了“13条措施”，包括：改进党风廉政建设责任制考核、压减归并专项治理、改进谈话函询、提高请示报告质量、精简文件简报内刊和报表、加强文件审核把关、简化审批流程和工作层级、精简会议、提高常委会会议效率、从严控制并合理抽调人员、强化调研实效、切实解决门难进的问题、其他意见建议。
“不得将发文、开会、制度上墙等情况纳入考核指标体系，取消签订党风廉政责任状和党风廉政建设‘两个责任’履职纪实手册。”
明确了如何考核，怎样考核，有效杜绝了检查考核过多、过滥的问题。
“整治形式主义官僚主义要从领导带起，从机关做起。”江永县纪委常务副书记、县监委副主任宋飞云说道，要以关键少数带动绝大多数。“常委会议汇报时间控制在10分钟以内。”县纪委监委从领导做起，机关做起，从提升纪委常委会议的效率做起，向形式主义官僚主义“亮剑”。
“没有具体推进措施的文件一律不下发、发给乡镇的文件减少30%、专项工作报告不超过2000字……”“13条措施”里对请示报告、精简文件、文件把关、简化审批流程和工作层级、精简会议、调研实效、解决门难进等问题进行了全面有序精减规范。
如何在业务上“减负”？专项治理过多、谈话方式欠妥增加干部不必要心理负担、突击审结案件影响案件质量。“专项治理数量压减60%。”县纪委监委将“雁过拔毛”式腐败问题专项整治归并到扶贫领域腐败和作风问题专项治理中，将纠“四风”、治陋习、树新风专项整治归并到违反中央八项规定精神突出问题专项治理当中，将涉矿涉砂、金融活动谋取私利、“提篮子”、民生领域、二级机构等5项专项整治转入日常监督。
“改进谈话函询工作。”解决谈话函询过多、流于形式的问题。
同时建立移送审理案件催办和考核机制，避免为完成任务突击审结案件，影响质量。
“下一步，县纪委监委将对全县形式主义官僚主义六大突出问题专项整治进一步强化监督问责，切实为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为，为实现全县高质量发展提供坚强的纪律保障。”县纪委监委主要负责人说道。（江永县纪委监委 田海忠）
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠