“建议每月定期召开工作分析会，分析研究本协作区内监督执纪疑难问题，组织专门力量破解难题。
“要推行‘一线跟进’工作法，确保派驻监督精准有效。”
10月24日，道县纪委监委30余名纪检监察干部在第二片区协作座谈会上纷纷就如何开展监督执纪出谋划策。
“多亏了片区协作，能够集中力量解决疑难案件，让我办起案来很有底气。”针对驻卫健局纪检监察组对某二级机构财务问题查办力量不够，座谈会决定从协作区内抽调8人精干力量支援调查，会后驻卫健局纪检监察组组长刘友雄高兴地说。
今年以来，道县纪委监委优化基层纪检监察组织分片协作机制，组建四大片区，通过定期例会、资源共享、协作互动，进一步打通委机关、乡镇（街道）纪委和派驻纪检监察组的工作“壁垒”，激发基层纪检监察组织抱团作战的能动性，增强监督执纪的合力。据悉，该县纪委监委持续深化“片区协作”的联合执纪方式，制定出台片区协作例会制度、月报制度、问题线索排查制度、联动协同制度等工作制度，每月定期召开纪律审查工作例会，汇总分析线索、研究讨论案件，因时制宜动态调整工作部署，不断推进监督执纪工作。1至9月，四大片区共摸排问题线索89起，受理群众诉求86件，解决疑难信访27件，协作办案43件，问责31人。
“许多案件涉及面广，办理难度大，但各派驻纪检监察组和乡镇（街道）纪委力量有限。”据县纪委监委主要负责人解释，这种片区协作机制，能够整合力量，有效解决资源有限、力量不足等问题，同时能够充分发挥纪检监察干部专长，确保集中资源、精准办案。（道县纪委监委：阳诗祺）
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠