今年以来，零陵区纪委监委聚焦部分党员干部不担当不作为等突出问题，积极探索容错纠错改革措施，制定出台实施细则，激励担当作为，推动干事创业，打造纪检监察“三度空间”。
明确制度让纪检监察有硬度。严格坚持以“三个区分开来”为根本遵循，做到“六看”，坚持依法依规、服务大局、宽严相济、实事求是的原则，保护那些作风正派、锐意进取的干部。将党员干部、工作人员统一纳入容错纠错的对象，实现容错纠错对象全覆盖，建立容错清单，明确容错条件，做到有章可循。对项目建设、棚户区改造、脱贫攻坚、处置突发事件等情形的失误错误，符合容错条件的情况下，该容的大胆容，解决“为了不出错、宁可少干活”问题。
坚守底线让纪检监察有力度。坚持严守底线，绝对不允许在容错的“保护伞”下触犯道德底线、法律红线、党纪高压线；坚决防止引发党群、干群剧烈矛盾；坚决杜绝同样、同类错误或者失误反复出现，不该容的坚决不容。确保容错机制的科学性，防止容错变成“错容”、变成问题干部的“避风港”。
澄清正名让纪检监察有温度。一方面，加大打击诬告陷害与推动澄清正名工作力度。对信访举报问题线索全面排查梳理，重点对初核后信访举报反映严重失实的问题，对多次信访举报和越级信访涉嫌诬告陷害行为的个案问题，以及涉及党员领导干部的涉纪信访举报案件，实行委班子成员包案负责制，开展督办指导，进行深挖细查。另一方面，通过对诬告陷害行为打击处理，有效解决了党员干部在执行任务和履职尽责后不被问责的思想顾虑。
截至目前，该区依规降低审查对象处分档次4起；出具廉政审核函件，同意提拔使用曾受处分对象9人；排查筛选容错纠错典型案例3起。（廖彬森 胡爽）
来源：永州廉政网
编辑：刘桂芳