“领导干部要重廉洁，正确对待名利，自觉净化工作圈、生活圈、社交圈，注重修炼自己的道德品行，约束自己的言行举止，更要管好教育好身边工作人员及家属……”3月10日，道县纪委监委对7名新提拔的领导干部进行集体任前廉政谈话和廉政考试，为新任干部敲响“警示钟”，引导干部在新的岗位上廉洁自律、勤政为公。
廉政谈话从提高政治站位、提升履职本领、恪守廉政从政等方面，对新提拔的领导干部提出履职意见。同时，要求新提拔干部不断加强学习，迅速适应新角色，练就干事创业新本领，在新的岗位、新的起点上始终保持头脑清醒、绷紧廉洁自律弦，勇于担当、忠诚履责，不辱使命、不负重托。谈话结束后，7名新提拔领导干部进行集体廉政宣誓、签订《廉洁承诺书》，并接受党纪法规知识廉政考试。
任前廉政考试以《中国共产党章程》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中共中央党政领导干部选拔任用工作条例》等内容为考点，对干部履行岗位职责、遵守党纪党规和法律法规知识进行全面测试。考试历时1个小时，以闭卷形式进行，题型为填空题、选择题、判断题、简答题、案例分析题等，对考试成绩不合格的干部将建议暂缓上岗。
“在新的岗位上，我将时刻保持清醒的头脑，把严的标准、严的纪律融入工作生活的各个方面，切实做到忠诚、干净、担当，不辜负组织信任和群众期盼，不辜负自身努力和家庭支持。”该县一名提拔为公安局派出所长的干部在接受廉政谈话后坚定表态。
据悉，近年来，为切实提高新任领导干部拒腐防变能力，该县纪委监委前移监督关口，通过任前廉政谈话、廉政考试等方式，督促新任领导干部廉洁自律、履职担当，为领导干部履新敲响廉政“警钟”，系好“第一粒扣子”。今年以来，该县已有41名领导干部接受了任前集体廉政谈话和廉政考试。
“通过逢提必谈、以考促学，以学促廉，提醒督促新提任的领导干部不断学习党规党纪，加强自我约束，拧紧廉政‘发条’，筑牢拒腐防变的思想道德防线。”该县纪委监委负责人说，下一步，将在全县推行“廉谈、廉学、廉考” 等“三廉”举措，严把干部提拔“入口”关，把任前廉谈廉学廉考作为履新干部的“第一课”。（道县纪委监委 何俊宏）
来源：永州廉政网
编辑：刘桂芳