“2019年，乡镇纪委立案70件，党纪政务处分54人，履职能力大幅提升……”日前，新田县纪委监委进行“片区协作”调度，对“县乡纪检监察”一体化工作进行安排部署，不断延伸纪检监察“触角”，推动乡镇纪委履职担当。
向内“聚力”强素质。针对乡镇不会监督、不想监督的问题精心设置培训套餐，按需施培。重点学习信访举报线索梳理排查、谈话技巧及笔录制作、审理证据把关等相关业务知识。通过片区交流、定岗轮训、跟班学习等方式，让乡镇纪检干部参与信访接待、执纪办案和案件审理等工作；同时，采取“一对一、一带一”等方式，进行分类指导，解决本领恐慌问题。一年来，共组织片区交流学习10次，举办纪检讲坛12期，轮训1824人次，所有乡镇纪检干部实现培训全覆盖。
向外“借力”提质效。用活“片区协作”机制，在片区内统一调配人员、统一把关质量、统一考察考核，形成上下联动、条块协作、纵横衔接的机制，提高办案工作的质量和效率。用好“网、微、信、电”多种方式，拓宽信访举报渠道；发挥村务监督委员“探头”作用，通过参与村级决策、资产资源处置、基础设施建设等重点工作，及时发现违纪违法问题线索，收集上报群众意见建议，实现监督“零距离”、全天候。
向下“给力”添动能。健全机构，构建乡镇监督网络，配优、配强乡镇纪委班子，解决后顾之忧。此外，还强化乡镇年度党风廉政建设责任制考核，开辟乡镇纪检干部成长通道，形成能者上、庸者下的良性机制。（新田县纪委监委 朱国斌 何星辉）
来源：永州廉政网
编辑：刘桂芳