“要把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，以最强的执行力迅速打开工作新局面，以最大的担当诠释对党和人民的忠诚，着力解决群众最关心最现实的利益问题。”3月27日上午，金洞管理区党委委员、纪委书记周旺生在全区新任科级领导干部任前廉政谈话时强调。
今年以来，金洞管理区按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，认真履行任职谈话制度，注重把握廉政谈话方向重点，丰富谈话方式，严把干部选拔任用廉洁关，常态化开展任前廉政谈话，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。
新任领导干部廉政谈话既包括集体谈话，也包含分管区领导到各单位进行分别谈话。谈话内容从讲政治守规矩、严守中央八项规定精神、履职尽责等方面入手，坚持责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清。根据领导干部不同层级、不同岗位，围绕职能分工和岗位风险点，各级各部门将共性内容与特色内容相结合，突出重点，有的放矢，对拟任领导干部进行差异性谈话。在对扶贫办新调整任职的领导干部进行集体谈话时要求，党员领导干部要坚决落实党中央脱贫攻坚要求，认真了解扶贫政策，全力支持扶贫工作，积极投身扶贫事业，确保全区脱贫攻坚工作顺利平稳推进。在对区工会拟任领导干部开展任前集体廉政谈话时指出，要旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻执行党的大政方针政策，不仅要听取职工意见，将党的政策落实到位，也要加强管理，落实管党治党责任。
开展任前干部廉政谈话之后，区纪委监工委还组织了廉政考试，考试内容涵盖党章、宪法、监察法等党纪国法知识。
来源：永州廉政网
编辑：刘桂芳