“2018年以来，你单位诫勉2人，党内警告3人，党内严重警告5人，开除公职4人。究竟是什么原因，让他们走上严重违纪违法的道路，值得认真反思，深刻警醒……”
6月4日，冷水滩区政府会议室座无虚席，一堂警示教育课正在进行。区委常委、区纪委书记、区监委主任彭峰就近年来该单位违纪违法案频发的情况，摆问题、剖原因、明措施，为冷水滩区畜牧水产事务中心160余名党员干部职工划红线，敲警钟，促转变。
“自从出了几起案件，现在单位从人脸识别考勤到差异化绩效考核，各方面都规范化、制度化了。”“现在不仅经常收看警示教育片，我们还进行了党纪法规考试，切实增强了纪律规矩意识。”……曾经朝夕相处的同事变成反面典型案例，一个个鲜活典型的身边案也让全体党员干部职工深刻汲取了教训。
“违纪案件频发暴露了我单位党风廉政建设短板，我将认真履行‘一岗双责’的义务，切实掌好舵，导好航，管好班子、带好队伍、管好自己。”该单位主要负责人就如何落实党风廉政建设责任制作表态发言，并介绍了该单位整改落实情况。
去年以来，区畜牧水产事务中心认真检视，查摆问题，狠抓整改，注重将监督执纪问责贯穿日常工作全程，运用“四种形态”特别是第一种形态，对干部职工存在的苗头性倾向性问题进行常态化提醒，抓早抓小、防微杜渐，对16名干部职工进行提醒谈话。推进党风廉政建设不仅要狠抓日常监督更要建立长效机制。该单位还对考勤请假、检疫监督、动物防疫补助资金管理使用等7项制度修改完善，用制度管人管事管物，切实推进干部职工作风转变，营造风清气正的干事创业环境。
为强化纪律教育，做好审查调查“后半篇文章”，该区纪委监委注重发挥好身边典型案例的教育、警示和震慑作用，通过加强警示教育、跟踪整改落实，从而达到“查办一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解决一类问题”的效果，督促相关单位改进工作作风，提升工作效率。1至5月，冷水滩区纪委监委立案38件，查处 30人，给予党纪政务处分22人，追缴资金23万余元，对3个党委（党组）班子进行集体约谈，召开警示教育会20余次，为广大党员干部敲响廉政警钟，筑牢拒腐防变堤坝。（陈雨航 何源明）
来源：永州廉政网
编辑：刘桂芳