“一、推进政治建设考察常态化；二、严把纪检监察干部入口关；三、加大干部交流力度……”近日，蓝山县纪委监委对标省纪委《关于进一步从严管理监督纪检监察干部队伍的十条措施》，研究制定《实施细则》，为从严管理监督纪检监察干部队伍提供了更精准的“标尺”。
《实施细则》共10条，涵盖政治建设考察、纪检监察干部选配、干部轮岗交流等十个方面的重要内容，并对其中七个方面工作一一提出了量化的执行标准，既是该县纪检监察干部队伍从严管理监督进一步规范细化，更是是对省纪委“十条措施”的精准贯彻落实。
2019年以来，该县纪委监委始终以政治建设为统领，每年对镇纪委、派驻纪检监察组和未涉改单位纪检组织进行政治建设考察，着力推进政治建设考察常态化。突出党建引领，严格党员日常教育管理，充分发挥党员在自主学习、自我管理方面的先锋模范作用。坚持刀刃向内，把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一、第二种形态，做到惩前毖后，治病救人。配套建立并完善容错纠错机制、及时澄清正名机制、困难干部帮扶机制，最大限度调动全县纪检监察干部大胆履职的积极性、主动性和创造性。（蓝山县纪委监委 李炜）
来源：永州廉政网
编辑：刘桂芳