今年以来，驻零陵法院纪检监察组坚持严字当头、创新思维、主动求变，以健全监督体制和制度为保障，突出员额法官监督，探索出司法改革背景下符合法院实际的派驻监督工作路子，有力推动了派驻监督工作的高质量发展。
成立监督委员会。为有效发挥派驻纪检监察组“监督的再监督”作用，根据法院内设机构改革后内部监察部门撤销的情况，与法院联合成立监督委员会，为各部门和业务团队共配备15名政治坚定、公道正派的干警担任内部廉政监察员，有力融合派驻监督和法院内部监督力量。出台监督委员会工作方案，在方案中明确审判执行、三重一大、日常监督等领域监督清单和问题来源共59项，监督方式6类，进一步压实监督责任，强化监督的可操作性，推动形成全面覆盖的监督网络。
突出法官监督。员额法官制度改革后，为做好法官审判和执行权力运行的制约和监督，配合院党组做到放权不放任，压实对班子成员和审判执行工作人员的监督，通过列席专业法官会议，做好对重大疑难复杂案件集体讨论的程序监督，定期督促审判管理办公室做好对案件质量的评查与法官绩效排名工作，对瑕疵案件和排名靠后的法官，联合院监督委员会对有关案件进行抽查，排查审判案件中可能存在的违纪违规线索，并对司法绩效排名靠后的法官进行提醒谈话督促其履行好工作职责。
强化日常监督。督促院领导做好全院纪律作风、庭审规范、司法形象、内部管理等方面的常态化监督，发现问题及时发布通报，形成久久不松的监督氛围，督查中发现的苗头性、倾向性问题，对有关人员及时咬耳扯袖、教育提醒，第一时间帮助他们扳回到正确的轨道上。
抓好廉政教育。用足用好廉政教育这个手段，积极组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、撰写心得体会、开展例行廉政谈话等方式抓好廉政教育，以干部能接受、好接受、愿接受的工作方式和方法，引导全院干部不断提升自身反腐免疫力和抵抗力，不断增强拒腐防变的思想防线和严格自律的原动力。
从上半年来看，在派驻纪检监察组的有力监督下，法院实现了“三降三升”的监督成效，即信访举报数量下降、干警违纪违法数量下降、违纪性质和情节轻重程度下降，干警的思想觉悟和廉政修养不断提升，干警对本院党风廉政建设和反腐败工作的满意程度不断提升、人民法院的司法形象和公信力不断提升。（唐艳红、卜文军）
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠