“你好，这是拟进行职务变动的人员名单，我们想了解一下他们的廉政情况……”
在东安县纪委监委党风政风监督室，经常会出现“听取廉政意见”的声音。为了更好地防止“带病上岗”“带病提拔”“带病评优”等情况发生，该县纪委监委在干部提拔、评先评优、职级晋升、工作调动、考录公务员选调生等工作中严把廉政意见回复关，坚决把对自我要求不严、为政不廉、品行不端的人挡在“门外”。
在收到意见征求部门的党风廉政建设征求意见函后，由县纪委监委党风政风监督室第一时间对涉及人员名单进行精准筛查，再组织信访室、审理室和各纪检监察室等相关室根据各自职能，围绕信访举报和问题线索反映情况、诫勉谈话情况、立案情况、党纪政务处分情况等重点内容进行联合会审、严格把关，全面审查所掌握的信息，在综合审核意见的基础上提出廉洁审核初步意见，再由分管常委和副书记审核并经主要领导同意后作出回复。针对审核对象，在核查中发现存在信访举报的将及时核查，在核查中存在疑问的将给出“暂缓”的意见，在核查中发现存在严重问题的给出“否定”的意见，在核查中发现受到处理处分尚在影响期内的将“坚决否决”，在核查中若出现问题线索反映的内容重大复杂，短时间难以核出的，需要经过县纪委常委会审议后再提出意见，通过集中决策来细致分析廉洁风险，确保回复意见的准确性和规范性。
同时，为确保廉政鉴定材料真实、准确、全面，县纪委监委把准备工作做在前面，积极畅通信访举报渠道，构建信、访、网、电、微“五位一体”举报平台；利用案件监督管理信息系统，详细记录问题线索的类别、处置方式、处置进度等信息，及时更新问题线索及立案处分情况等信息，做到情况准、数据新；定期对审核对象问题线索进行分析研判和梳理排查，加强违纪问题线索管理，准确把握廉政状况，为廉政意见回复打下坚实基础。
“我们通过全面收集相关廉政信息、为干部廉政情况精准‘画像’，在回复过程中，做到实事求是、客观公正，坚持直面问题，做到不回避、敢碰硬，向组织提供真实、全面、准确的廉政鉴定材料，做到既不耽误干部选拔任用，也不让‘带病’干部蒙混过关。”县纪委监委相关负责人表示。
据悉，去年以来，全县共计开展廉政情况征求意见66批次，廉政审查4371人次，分别对32人次和2家单位提出“否定”回复意见。（蒋东新胡小华）
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠