“现在园区设立了‘一站式’服务中心，高科园工作人员还无偿提供‘帮代办’服务，办事效率高，服务也暖心，我对公司未来在冷水滩的发展充满信心！”近日，永州市冷水滩区高科园“帮代办”工作人员来到永州科力尔智能电器有限公司，将办好的公司营业执照、公司印章和员工公租房钥匙交到公司负责人杨总手中，杨总对工作人员服务连连点赞。
群众的口碑，是干部作风转变的最好注脚。今年来，冷水滩区开展干部队伍作风突出问题专项整治，该区统筹力量组建工作专班，派出7个监督检查组，覆盖所有乡镇、街道及区直单位，重拳出击干部队伍不正之风，坚决整治违规饮酒、公款吃喝、作风纪律、形式主义官僚主义等方面的突出问题。
如何把准整治重点？该区按照“小切口、硬措施、实效果”的要求进行靶向纠治，印发《冷水滩区干部队伍作风突出问题专项整治重点工作责任清单》，将整治重点分解为42条具体内容，明确责任单位和完成时限，对有关问题建立工作台账，逐一挂账销号，确保整出真成效、整出新面貌、整出好生态。
针对优化营商环境不作为、慢作为、乱作为等问题，该区开设损害营商环境问题线索举报绿色通道，督促责任单位推进“放管服”改革，提供“店小二”式服务，并定期邀请企业对政府部门政务服务情况进行无记名打分测评。对于违规吃喝、餐饮浪费等“四风”顽疾，该区纪委监委广泛开展《整治违规吃喝隐形变异“十严禁”》规定宣传教育，不仅突击检查各单位食堂、农家乐等场所，还前往交警部门执勤现场进行暗访督查。1-5月，该区共开展干部作风监督检查130余次，编发督查通报13期，116人被问责，12个单位被责令整改。
在大力开展专项整治的同时，冷水滩区还认真查找制度建设、监督管理上的“短板”，在优化干部队伍作风、净化政治生态中深化标本兼治。比如建立优化营商环境督查督办工作制度，要求对督查发现问题限期解决、及时回复，做到企业有反映，政府有回应；督促有关单位对公务用餐审批流程、单据样式等进行统一规范，积极探索开展“互联网+公务用餐监督”工作。
“以好作风推动好作为才是干部队伍作风整治的最终目的，我们将持续推动各级党组织把集中整治转为经常举措、融入日常工作，以好作风振奋精神、树立形象、赢得民心。” 该区纪委监委有关负责人表示。（冷水滩区纪委监委 陈雨航）
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠