“非常感谢领导对我们的关心和提醒，这次谈话既有组织的信任与关怀，又有及时的提醒和教育，让我们敞开心扉、开诚布公地说出了内心的感受和想法，又让我们明确工作的方向、纪律红线和廉洁底线。”日前，江永县纪委监委党风政风监督室干部李祯豪在接受谈心谈话后说道。
为深入开展全县纪检监察系统纠“四风”树新风专项行动，锻造过硬纪检监察铁军，连日来，江永县纪委监委根据《江永县纪委监委纪检监察干部谈心谈话方案》组织开展纪检监察干部一对一、面对面谈心谈话活动。这次活动是江永县纪委监委严管厚爱、关心关爱干部职工，激发干部职工干事创业精神，锻造忠诚干净担当纪检监察干部队伍的一项重要举措。
根据“谁分管谁谈话”的方式，谈话前，被谈话人根据谈心谈话内容进行自查并写出自查报告，同时征求所联系部门对自己提出意见建议、指出缺点和不足。谈话时，遵循客观公正与实事求是原则，选取合适的切入点，引导被谈话对象说真话、表真意、谈实情，坦诚相见、推心置腹地认真听取谈话对象的意见和建议。
通过谈话，主动了解干部思想、工作、生活、家庭、健康等问题，筑牢拒腐防变思想防线，防微杜渐，及时发现和纠正苗头性、倾向性的问题，让谈话对象心中的困惑得到释放，工作生活中的困难得到解决，让干部职工不再有后顾之忧，促进干部队伍的思想政治和作风建设，增强全县纪检监察干部队伍的凝聚力、战斗力和向心力。截至目前，开展谈心谈话107人，实现了干部职工谈心谈话全覆盖。
“开展谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，贴心交心暖心的谈话是警示、激励、鞭策干部的有效途径，通过谈心谈话使大家能够感受到组织的关爱。”该县纪委监委有关负责人表示。（江永县纪委监委：何祥禄 卢永乐）
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠